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Vaga de Estágio
Stefanini em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio - People Analitycs

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Estamos buscando estudantes de cursos da área de exatas (engenharia, TI, etc.), que gostem de sistemas e planilhas, com vontade de aprender. O estagiário irá atuar na área de people analitycs, área responsável pelos números da área de Recursos Humanos. Portanto trabalhará com indicadores, planilhas de excel e sistema.
  5. Se você gosta de se desafiar, tem perfil analítico. Essa é para você.
  6. Desejável:
  7. espanhol avançado
  8. Local do estágio: Butantã - SP
  9. Horário: Comercial

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição
  • Título da vaga Estágio - People Analitycs
  • Empresa Stefanini

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Stefanini


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.44
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Mediana

    Analista Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Liberdade de horários, localização dentro da Puc, ambiente agradável de trabalhar, liberdade de dar opnioes, estabilidade no emprego, pessoas com vontade de melhorar.

    Contras: Cultura burocrática da empresa, setor comercial horrível, falta de um plano de carreira, computadores desatualizados, infra estrutura mediana

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Stefanini

    Desenvolvedor Pleno


    Prós: Benefícios como plano de saúde, combustível, refeição, alimentação, incentivo a tirar certificações.

    Contras: A empresa tem uma estrutura e ambiente mais corporativo, o que de certa forma não incentiva aos funcionários a ser mais criativo.

    Conselhos para presidência: Incentivar os funcionários a serem mais criativo, desenvolver produtos além do que a empresa está habituada. Ser mais que uma fábrica de software, ser uma referencia na inovação e qualidade de vida.

    Recomenda a empresa: Sim