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Vaga de Programa de Férias
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Programa de Férias - Analytics

**Estágio ou Programa de Férias – Analytics
Este novo programa de férias oferece ao profissional a oportunidade de conhecer e fazer parte do mundo Analytics e vivenciar a realidade deste tipo de projeto dentro da Accenture. Além disso, os alunos que fizerem parte do programa terão sessões de capacitação e treinamento sobre as técnicas utilizadas em projetos de data science, otimização e de estatística avançada.

**Descrição das Funções e Atividades:
A função para essa vaga envolve o desenvolvimento de soluções de previsão e de otimização para problemas diversos de clientes corporativos. O trabalho envolve o entendimento da necessidade do cliente, aprofundamento através da análise dos dados, levantamento das técnicas de modelagem adequadas, a construção de variáveis que serão utilizadas no modelo e, por fim, a execução e análise dos resultados. Além disso, é necessário ter em mente aplicação no dia a dia do cliente para construir as soluções.

Os conhecimentos e interesses relevantes para o desempenho da função é a alta capacidade analítica de dados, domínio de linguagem de programação e manipulação de dados, conhecimento de modelagem aplicadas a uma desta duas áreas:

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*Aptidão e/ou Interesses em:
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OTIMIZAÇÃO
- Desenvolvimento e implementação de algoritmos e modelos matemáticos para problemas de Otimização Combinatória (Prescriptive Analytics). Conhecimentos no auxílio de modelagem e desenho das soluções, conhecimento em Pesquisa Operacional/ Otimização/ Algoritmos (Programação Linear Inteira, Metaheurísticas)

PREVISÃO - Técnicas estatísticas, segmentação, clusterização, identificação de padrões em geral (sociais, de consumo, de linguagem, de operação). Abrange todo o universo de “preditive analytics, social network e big data”.

Basic qualifications

**Será considerado um diferencial conhecer as seguintes ferramentas:- Pesquisa Operacional/Otimização/Algoritmos (Programação Linear Inteira, Metaheurísticas)
* Uso de algum solver de programação matemática (CPLEX, Gurobi, XPRESS, GLPK)
* Métodos estatísticos, econométricos ou de machine learning.
* Software Estatísticos (Stata ou SPSS ou Matlab ou Eviews ou SAS)
* Linguagem de programação R ou Python.
* Programação em uma das seguintes linguagens: C, C++, C#, Java
* Interesse ou vivencia em maratonas de programação.

“Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador igual e acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável”.

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Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim