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Vaga de ESTÁGIO NÍVEL SUPERIOR | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Cosern em Natal - RN

Descrição da Vaga

ESTÁGIO NÍVEL SUPERIOR | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

REQUISITOS

  • Formação: Cursando graduação em | ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO, SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ou CIÊNCIAS DA COMPUTAÇÃO;
  • Conhecimentos Específicos: Word, Excel e Power Point (nível intermediário);
    Previsão de formatura entre: Dezembro de 2019 e Junho de 2020.
    Disponibilidade para estagiar: 20 ou 30 horas semanais.
    LOCALIDADE

  • NATAL, RN.
    ETAPAS SELETIVAS
    1. Inscrição e Triagem;
    2. Teste de conhecimento

  • online;
    3. Dinâmica de grupo;

  • Entrevista Individual com gestor da área;
    5. Contratação;
    6. Banco de Talentos.
    Inscrições até 22/01/2018.
    Escolha começar sua carreira com quem quer crescer junto com você!

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Avaliações da Cosern


Satisfação geral dos funcionários

4.30
  • Remuneração e benefícios
    4.20
  • Oportunidade de carreira
    3.40
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    4.30

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Empresa boa pra se começar a carreira, mas não incentiva e nem reconhece seus talentos.

    Agente de Serviços Elétricos

    Natal, RN


    Prós: acesso a novas tecnologias e oportunidades a estagiários. acredito que o clima organizacional é muito agradável e permite interação entre as áreas da empresa.

    Contras: falta de uma política de planos, carreira e salário faz com que os colaboradores não tenha uma referencia significativa de proventos, outro ponto a se observar são as oportunidades que sempre são dadas a pessoas que conseguem manter uma relação próxima da chefia, as oportunidades são políticas e não por merecimento. os colaboradores são avaliados por sua chefia em uma avaliação anual com oportunidade de feedback no final dessa avaliação, o que podemos vê é que por mais que se esforcem alguns não conseguiram ser bem avaliados, mesmo que mereçam pois, não são próximos dos seus líderes, seja por timidez ou por opção própria, o fato é que quem se destaca nem sempre é o que entrega os melhores resultados e sim, aqueles que são mais próximos da chefia.

    Conselhos para presidência: os colaboradores são avaliados por sua chefia em uma avaliação anual com oportunidade de feedback no final dessa avaliação, o que podemos vê é que por mais que se esforcem alguns não conseguiram ser bem avaliados, mesmo que mereçam pois, não são próximos dos seus líderes, seja por timidez ou por opção própria, o fato é que quem se destaca nem sempre é o que entrega os melhores resultados e sim, aqueles que são mais próximos da chefia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Ótimo para estágio.

    Estagiário Superior

    Natal, RN


    Prós: Cultura Organizacional é muito boa, temos bons benefícios. O clima é descontraído e, como estagiária, tenho muita autonomia para inovar e dar novas ideias.

    Contras: Acredito que o único ponto negativo é que hoje eu não me sinto tão atraída para continuar a trabalhar na empresa. Na COSERN não se tem o plano de cargos e salários e isso faz com que os cargos não sejam bem remunerados e que as promoções fiquem a cargo de QI.

    Recomenda a empresa: Sim