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Vaga de Estágio Nível Superior
Drogaria Araujo em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Estágio Nível Superior - Administração / Engenharia Produção

Atividades :
* Respeitadas as peculiaridades do campo de estágio e as determinações do supervisor, o estagiário deverá acompanhar a rotina de atividades desenvolvidas pelo supervisor.
* A vaga é para o setor de Produtos.
Requisitos :
* Ensino superior em curso
* Administração / Engenharia de Produção (com previsão de formatura até 12/2020);
* Excel em nível avançado.
Benefícios :
* Vale-transporte;
* Bolsa de estágio;
* Seguro de Vida.
Carga Horária :
* 6 horas diárias (180 horas mensais)
Outras Informações :
* Os horários serão definidos após a avaliação do processo seletivo, conforme necessidade da empresa;
* Durante o processo seletivo serão dadas outras informações sobre a empresa e a vaga.

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Avaliações da Drogaria Araujo


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    2.87
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    2.61

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Empresa agradável

    Auxiliar de SuporteEx-funcionário, saiu em 2013

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa acolhedora, com possibilidades de crescimento. Realiza o pagamento nos dias corretos e fornece descontos nas compras de medicamentos.

    Contras: Não fornece ticket alimentação, apesar de fornecer um ambiente para alimentação. Dependendo da função exercida, é preciso saber lidar com muita pressão.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa para pegar experiência, considero uma escola.

    Analista

    Belo Horizonte, MG


    Prós: oportunidade de crescimento, boa infraestrutura, escritório de fácil localização e equipe de trabalho possui boa sinergia, além de proximidade com a diretoria e alta gestão

    Contras: A empresa oferece poucos benefícios aos seus colaboradores, não há auxílio alimentação e nem refeição. Há ansiedade por resultados e pouco investimento em pessoas e quando o colaborador é promovido recebe o aumento parcelado em várias vezes, sendo que quando externos ocupam as vagas já recebem o valor cheio do cargo, os processos são muito burocráticos e a cultura familiar impede que a empresa avance com seus projetos .

    Conselhos para presidência: Investir em benefícios e desenvolvimento de pessoas

    Recomenda a empresa: Não