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Vaga de Estágio Na Área De Remuneração
Grupo New Space em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Na Área De Remuneração - Remuneração - Rh

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Deverá estar cursando: Superior em Administração, Economia ou Ciências Contábeis.
  5. Prestar auxílio no desenvolvimento de descrições de cargos, políticas salariais e suporte a área na administração de cargos e salários remuneração estratégica.
  6. Realizar análise estatística.
  7. Necessário BOM conhecimento em Excel.
  8. De segunda á sexta - das 08:00 ás 14:30hs

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Economia, Ensino Superior; Ciências contábeis, Ensino Superior; Administração de empresas, Ensino Superior
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Na Área De Remuneração - Remuneração - Rh
  • Empresa New Space

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Grupo New Space


Satisfação geral dos funcionários

3.04
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.42
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: A New Space possui ótimos horários de trabalho, isso é um ponto muito positivo na empresa, e também tem possíbilidade de crescimento dentro da mesma.

    Contras: Não aceitam atestados, lideres despreparados, cobram o funcionário de funções que não são da alçada deles, enfim, exigem mais do que remuneram.

  • Há aproximadamente 2 meses

    Último caso

    Auxiliar Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: A comida.

    Contras: Empresa exploradora, lideres sente dono da empresa, muitos são ignorante e arrogantes.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os líderes e supervisores

    Recomenda a empresa: Não