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Vaga de Estágio na área de Asset Management (Middle Office e Risco)
Credit Suisse em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio na área de Asset Management (Middle Office e Risco)

O estagiário atuará no acompanhamento das carteiras e das operações do dia, como liquidação e distribuição, auxiliará na elaboração de relatórios sobre os ativos (vencimento, concentração, rolagens) e ajudará a boletar, distribuir e bater trades e posições de abertura e fechamento do dia.
Além disso, oferecerá apoio ao desenvolvimento de aplicações para a automatização de processos manuais, geração e preparação de relatórios gerenciais de Risco e Limites (VaR, Stress Test, Back Test) e monitoramento dos desenquadramentos de risco.
Requisitos
* Formação em engenharia ou matemática a partir de julho de 2019
* Inglês avançado
* Período de estudo: matutino
* Conhecimento de programação em VBA (desejável)
* Excel avançado

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Avaliações da Credit Suisse


Satisfação geral dos funcionários

2.84
  • Remuneração e benefícios
    4.19
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.37
  • Qualidade de vida
    2.42

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  • Há 19 dias

    Salário acima de tudo sempre

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Salário, benefícios padrão bancário, café da manhã gratuito, reembolso 50% de pós graduação quando consegue, reembolso 50% de inglês quando consegue.

    Contras: Cultura bem tradicional e enferrujada em diversos pontos como: meritrocracia = horas trabalhadas sem receber hora extra, seriedade = usar social o tempo inteiro mesmo sem nenhum contato com cliente, flexibilidade = coisa de empresa desleixada, novas tecnologias = não aplicável ou muito difícil, novos processos = desgaste desnecessário...

    Conselhos para presidência: Rever as prioridades, a cultura do Credit Suisse está virando piada em diversos lugares.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa

    Estagiário Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios oferecidos

    Contras: Preconceito, competitividade demasiada, falta meritocracia

    Conselhos para presidência: Melhorar a postura da presidencia e de heads de todas as areas

    Recomenda a empresa: Sim