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Vaga de Estágio
Nextel Telecomunicações em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio - Marketing

FORMAÇÃO E PRÉ-REQUISITOS:
Superior cursando em Administração de empresas, Economia ou Engenharia;
* Inglês Avançado;
* Conhecimentos avançados em Excel, PowerPoint e Word;
* Raciocínio lógico apurado / Bom relacionamento e comunicação interpessoal /Agilidade/ Flexibilidade/ Pró-atividade
RESPONSABILIDADES E ATIVIDADES:

  • Entendimento dos produtos de VAS (value-added service) e Telecom da área;
  • Visibilidade de OPEX e projeções de Forecast
  • Elaboração de provisão de pagamentos dos produtos e serviços de VAS e Telecom;
  • Pagamentos aos fornecedores dos produtos e serviços de VAS e Telecom;
  • Suporte em gestão de produtos;
  • Suporte a implementação de projetos. Horário de estágio: 09 as 16h ou 10h as 17h Local de trabalho: Nextel (Rochaverá/Morumbi) Serão considerados candidatos com deficiência para a ocupação de vagas "Para nos conhecer, acesse nossa página no LinkedIn"
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Avaliações da Nextel Telecomunicações


Satisfação geral dos funcionários

3.93
  • Remuneração e benefícios
    4.15
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Ótimo ambiente com oportunidades de crescimento

    Ex-funcionário, saiu em 2010

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho, com muita colaboração e profissionais capacitados. Muitas oportunidades de crescimento e com autonomais para desenvolvimento de novos projetos.

    Contras: Ambiente extremamente dinâmica, já que está inserido no mercado de telecomunicações. Muitos projetos em paralelo, por vezes se sobrepondo, gerando sobrecarga de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Nextel

    Analista de Planejamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Bom salário, benefícios , treinamentos, reconhecimentos por méritos, tem um excelente programa de plano de carreira, avaliação 360° podendo avaliar também o gestor, hot line para denunciar qualquer irregularidade.

    Contras: O programa de plano de carreira é muito bom, porém é feito na base do interesse, o gestor sempre acaba levando alguém que já é seu amigo, ou algum bajulador, o funcionário que não se envolve muito acaba tendo mais dificuldade para subir de cargo

    Recomenda a empresa: Não