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Vaga de Estágio Jurídico (Foco em Contratos)
Daiichi-Sankyo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Jurídico (Foco em Contratos)

Requisitos necessários:

  • Cursando penúltimo ano de Direito no período noturno;
  • Conhecimento em Análise de Contratos;
  • Inglês intermediário (será avaliado durante o processo seletivo);
  • Ter disponibilidade para estagiar 30 horas/semana. Atividades desenvolvidas :
  • Revisar e preparar contratos, aditivos e distratos com fornecedores e clientes, de acordo com a política interna para adequá-los às necessidades da empresa;
  • Monitorar a operacionalização, funcionamento e funcionalidades do sistema de contratos “Espaider” de modo a identificar eventuais falhas e efetuar correções para que os gestores e as Áreas responsáveis possam ter acesso às informações;
  • Elaborar, controlar os prazos e renovar as procurações da Empresa dentro dos limites do contrato social;
  • Realizar pagamentos e rotinas administrativas da Área Jurídica;
  • Prestar suporte no arquivo, organização e controle de documentos e planilhas. Local de Trabalho
  • São Paulo / Zona Sul.
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Avaliações da Daiichi-Sankyo


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    4.22
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.78

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Bom lugar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Pontos que funcionam super bem são os benefícios, o salário é um dos melhores no mercado, shortfriday e home office funcionam super bem e sempre é seguido. O PLR é um dos melhores do mercado.

    Contras: O ponto eletrônico ainda é uma das partes mais inflexíveis dentro do ramo farmacêutico. O Convênio não conseguimos dar um up grade caso o funcionário tenha interesse, já vem dado pela empresa sem direito de mudar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Benefícios são o principal ponto forte, difíceis de serem superados por outras empresas. Principalmente Participacao de Lucros. Ambiente Descontraído Pouca competitividade

    Contras: A empresa carece de organização, alinhamento entre todos departamentos sob um único target e modelo de negócio. O ambiente descontraído dá margem para desrespeito. O salário é bem abaixo da média. O crescimento dentro de um departamento não segue um padrão ou regras. Alguns departamentos o crescimento é muito lento e quando ocorre não é embasado por resultados ou conduta profissional, mas por motivos aleatórios. Existe pouca flexibilidade de horário, não existe banco de horas.

    Conselhos para presidência: Flexibilidade de horário Readequação salarial Programas motivacionais (premiações por desempenho) Programa de Desenvolvimento Profissional Principal, alinhamento interdepartamental.

    Recomenda a empresa: Não