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Vaga de Estágio Informática
Prensas Schuler em Diadema - SP

Descrição da Vaga

Estágio Informática

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Informática
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Diadema, SP
  4. O estagiário atuará na resolução de problemas técnicos dos funcionários internos, apoiará testes das alterações do sistema e lógica de programação do mesmo.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Ciências da computação, Ensino Superior; Tecnologia da Informação, Ensino Superior; Engenharia da computação, Ensino Superior
  3. Português (Nativo), Inglês (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Refeição no local, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Informática
  • Empresa Prensas Schuler

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade Diadema, SP

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Avaliações da Prensas Schuler


Satisfação geral dos funcionários

4.67
  • Remuneração e benefícios
    5.00
  • Oportunidade de carreira
    4.33
  • Cultura da empresa
    4.33
  • Qualidade de vida
    4.67

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  • Há aproximadamente 1 ano

    Satisfação

    Estagiário

    Diadema, SP


    Prós: Investimento em desenvolvimento profissional (Treinamentos), salário acima da média do mercado, estabilidade e um ótimo ambiente corporativo para se trabalhar!

    Contras: Por ser uma empresa criteriosa, que busca sempre estar alinhada com a demanda e resultados financeiros positivos, mantêm uma mesma equipe por muitos anos o que, por outro lado, impossibilita a captação e efetivação de novos talentos na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa líder de mercado mas não foca no funcionário.

    Engenheiro Júnior

    Diadema, SP


    Prós: Produto com alta tecnologia empregada. Ambiente de trabalho agradável devido ao bom convívio entre os funcionários. Salário acima da média do mercado.

    Contras: Não tem plano de carreira, reconhecimento profissional e incentivo aos estudos. Os estagiários não desenvolvem um plano de aprendizagem, na verdade são contratados para servir como um funcionário temporário. Sistema de participação de lucros que só beneficia os que ganham mais.

    Conselhos para presidência: Fazer avaliações dos Gestores pelos funcionários para poder entender o que realmente se passa dentro da empresa. Muitos gestores estão abafando os funcionários para que eles não se desenvolvam.

    Recomenda a empresa: Sim