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Vaga de Estágio
Grupo Selpe em Campo Largo - PR

Descrição da Vaga

Estágio

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Número de vagas: 9
  4. Local de trabalho: Campo Largo, PR
  5. Estudantes que se interessem por desafios e queiram construir uma carreira dentro da empresa.
  6. Áreas de atuação: Engenharia de Manutenção, EHS, Qualidade, ICT, Compras, Logística, WCM e Engenharia de Processo.
  7. Cursos Elegíveis: Administração, Finanças, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Engenharia e Tecnologia Ambiental, Sistemas de Informação, Ciência da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharias Elétrica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Eletrônica, Produção, Mecânica e de Computação
  8. Pré Requisitos: Cursando a partir do 3° ano de graduação;
  9. Bons conhecimentos no pacote Office;
  10. Desejável conhecimento na língua Inglesa;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Estágio
  • Empresa GRUPO SELPE
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Estágio
  • Salário A combinar
  • Localidade Campo Largo, PR
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Avaliações da Grupo Selpe


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Grupo Selpe

    Assistente R&S

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Clima agradável ,pessoas agradáveis , busca por desenvolvimento dos colaboradores . Gestores flexíveis e abertos para novas ideias

    Contras: Não tenho pontos negativos para serem relatados , todas empresas possuem pontos a serem desenvolvidos dia a dia e se adaptar ao mercado atual.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa boa, mas requer melhoras na gestã

    Consultor Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Investimento em novas ferramentas, busca de inovação, seriedade no atendimento ao cliente, solidez de mercado, entrega diferenciada perante a concorrência.

    Contras: Pouco ou nenhum investimento em treinamento, chefias muito operacionais, dificuldade em gerir equipes e reter talentos, baixo investimento em benefícios, remuneração e politicas de satisfação.

    Recomenda a empresa: Sim