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Vaga de Estágio Gerência de Suprimentos
Cebrace Vidros em Jacareí - SP

Descrição da Vaga

Estágio Gerência de Suprimentos - Comércio exterior

Local de trabalho: Cebrace SEDE / Gerencia de suprimentos
* Comércio exterior
Pré-requisitos:
Cursando ensino Superior Comércio exterior. (com formação prevista a partir de 2019);
* Inglês nível intermediário;
* Excel nível intermediário;
* Conhecimentos no sistema SAP será considerado um diferencial.
Perfil desejado:
Comprometimento | Capacidade analítica | Planejamento e organização | Atenção concentrada | Relacionamento interpessoal.
Atuação:
* Analisar e lançar os documentos referentes aos processos de importação;
* Acompanhar pagamentos diários;
* Interagir com os demais departamentos.
Benefícios:
* Bolsa auxílio;
* Plano de saúde (Unimed);
* Transporte fretado;
* Restaurante na empresa;
* Uniforme;
* Ticket alimentação.
Horário: das 08h00 às 15h00 (com 1 hora de almoço) de segunda à sexta.

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Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa, com estabilidade e ótimos profissionais.

    Analista

    Jacareí, SP


    Prós: Estabilidade, pacote de benefícios como reembolso farmácia, cooperativa de empréstimos, previdência privada, participação nos lucros e resultados, restaurante no local.

    Contras: Rotatividade de funcionários é baixa, então as promoções são equivalentes. convênio médico Unimed, sendo coparticipação e valor de vale alimentação baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima Empresa

    Técnico de Processos

    Jacareí, SP


    Prós: Ótimo clima de trabalho, bons beneficios, oportunidade de crescimento e alta investimento em segurança.

    Contras: Falta plano carreira mais detalhado, falta de treinamentos específico e chefia difícil de aceitar opiniões

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira que seja mais claro e detalhado formalizando anualmente no feedback com funcionários

    Recomenda a empresa: Sim