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Vaga de Estágio Fiscal
General Mills Brasil em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Fiscal

Principais desafios:
* Conferência de documentos fiscais;
* Arquivo, organização e levantamento de documentos fiscais no arquivo morto;
* Contato com filiais e departamentos para cobrança de documentos da área;
* Acompanhamento dos recebimentos fiscais das filiais via malote;
* Atendimento telefônico para esclarecimento de dúvidas fiscais;
Pré-requisitos:
Excel intermediário
Superior cursando – Administração/ Ciências contábeis
Fácil acesso a São Bernardo do Campo
Local de Trabalho:
São Bernardo do Campo
* SP

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.47
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.94
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 25 dias

    A General Mills é uma Empresa excelente para se trabalhar.

    Encarregado de Produção

    Paranavaí, PR


    Prós: Uma empresa fantástica para se trabalhar. Possui uma cultura focada na segurança de pessoas e de alimentos, onde os verdadeiros talentos são reconhecidos e desenvolvidos.

    Contras: Aqui no Brasil ainda falta implementar um plano robusto de cargos e salários. Acredito que isso seria muito importante para que se consiga reter e desenvolver melhor os talentos captados no mercado, reconhecendo de forma justa aqueles que se destacam mais.

    Conselhos para presidência: Focar mais no bem estar dos funcionários, eliminando o turno de sábado, principalmente o noturno, a fim de proporcionar uma qualidade de vida melhor para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 28 dias

    Empresa boa para adquirir experiência e conhecimento

    FinanceiroEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Nesta empresa você têm grandes oportunidades para adquirir conhecimentos e experiência. Bom clima organizacional bom, equipe unida, novas tecnologias e escritório bem localizado.

    Contras: As chances de crescimento são poucas, mas acredito que isso ocorra pelos gestores que não são preparados para o cargo, alguns estão no cargo só por causa do tempo de casa e não por mérito. Carga horária extensa, salário abaixo do mercado em comparação com outras multinacionais, poucos benefícios e muito retrabalho.

    Conselhos para presidência: A empresa deveria trabalhar com meritocracia, estabelecer bons planos de desenvolvimento de carreira, e rever a estratégia de cargos e salários.

    Recomenda a empresa: Sim