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Vaga de Estágio
Giesecke & Devrient (G&D) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio - Financial Service

Atuará diretamente com atividades de suporte a instituições financeiras. Dentre as principais responsabilidades desse profissional, destacam-se:
* Apoiar a equipe de vendas no processo de pré-venda das nossas plataformas tecnológicas.
* Contribuir com análises específicas do mercado de tecnologia aplicada ao setor financeiro.
* Atuar junto a fintechs e startups.
* Suportar a equipe de produtos em processos internos.
Diferenciais:
* Boa comunicação.
* Iniciativa e pro atividade.
* Empreendedorismo e criatividade.
* Grande interesse por assuntos tecnológicos, mundo digital (biometria, autenticação, conectividade, dispositivos móveis etc.).
* Inglês avançado.
*Graduação em Engenharia de Computação, Ciência da Computação ou Tecnologia da Informação (3º/4º ano).
*Benefícios: Vale transporte, Vale refeição (24,00 por dia), Assistência médica e Seguro de vida.
*Bolsa-auxílio: De acordo com o ano da graduação.
*Horário: 09h00 às 16h00.

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Avaliações da Giesecke & Devrient (G&D)


Satisfação geral dos funcionários

3.83
  • Remuneração e benefícios
    3.60
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 dias

    Empresa para seguir uma grande carreira

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: empresa com uma grande infraestrutura, um local de ambiente serio, com grandes chances de aprender ao lado dos superiores e grandes oportunidades.

    Contras: nao parece que ha uma boa covivencia com os funcionarios dentro a empresa, mas nao sendo algo que atrapalhe muito a desenvoltura de todos e poucos beneficios.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa empresa, porém poucas chances de crescimento

    Operador de Máquinas IIEx-funcionário, saiu em 2015

    Guarulhos, SP


    Prós: Empresa com bons salários, benefícios, bom ambiente de trabalho com bom relacionamento interpessoal, pagamento sem atrasos,.A empresa busca excelência em seus serviços e processos

    Contras: Falta de plano de carreira para seus colaboradores, falta de investimento em seus chefes e líderes. Poucas oportunidades de crescimento dentro da emprresa

    Conselhos para presidência: Valorizar o funcionário, elaborar plano de carreira e investir no funcionário (cursos), principalmente para chefia, que não tem formação, nem preparação para dar suporte aos subalternos

    Recomenda a empresa: Sim