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Vaga de Estágio Engenharia
General Electric (GE) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Engenharia - Serviços em Power

Business:

GE Power

Business Segment:

Power Power Services

Function:

Engineering/Technology

About Us:

GE is the world's Digital Industrial Company, transforming industry with software-defined machines and solutions that are connected, responsive and predictive. Through our people, leadership development, services, technology and scale, GE delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Role Summary/Purpose:

O estagiário de Serviços em Power irá atuar diretamente com times globais da GE Power, reportando também para um líder em GEIQ (México). Será responsável por reportar os dados sobre paradas de manutenções em Turbinas à Gás da GE, localizadas dentro das plantas termoelétricas na América Latina.

Essential Responsibilities:
* Monitor Alstom outages schedule and main activities development, receiving inputs from local management team and Engineering teams (Global configuration and Baden Engineering team).
* Almost all Sites are located in Brazil, Mexico, Chile and Argentina and engineering teams in Atlanta, Richmond (USA) and Baden (Switzerland), monitoring engineering process progress and reporting the critical activities status (Engineering and parts life cycle).

Qualifications/Requirements:
* Engineering student (mechanic, industrial, energy and product).

Desired Characteristics:
* Proactivity, High Communication and personal skills, fluent English and desirable Spanish, aptitude to work with high autonomy degree and initiative.
* Proficient in the use of office software, specially Excel knowledge.

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Avaliações da General Electric (GE)


Satisfação geral dos funcionários

3.99
  • Remuneração e benefícios
    3.87
  • Oportunidade de carreira
    3.37
  • Cultura da empresa
    4.04
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Bom empresa para desenvolvimento pessoal

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    Franca, SP


    Prós: Bom desenvolvimento pessoal, pesO incentivo ao avanço tecnológico, assim como o novo modelo estrutural aqui preconizado auxilia a preparação e a composição do orçamento setorial. Desta maneira, o entendimento das metas propostas desafia a capacidade de equalização dos procedimentos normalmente adotados. soas com bastante experiencia

    Contras: As experiências acumuladas demonstram que o entendimento das metas propostas é uma das consequências dos relacionamentos verticais entre as hierarquias. O incentivo ao avanço tecnológico, assim como o desafiador cenário globalizado desafia a capacidade de equalização do retorno esperado a longo prazo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    A liderança te definirá

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, treinamentos e incentivos para crescimento Se você tiver um chefe ótimo igual ao meu você amara a empresa, caso tenha uma chefe mal treinado ou inexperiente sua experiência sera horrível

    Contras: Alguns líderes inexperientes e imaturos, acabam por estragar o lema da empresa e desmotivar a equipe, colocando um contra o outro enquanto passa de bom chefe para o RH. Tirando isso a empresa tem ótimas iniciativas, incentivos e ações internas

    Recomenda a empresa: Sim