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Vaga de Estágio – Engenharia ou Administração de Empresas
Pamcary em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio – Engenharia ou Administração de Empresas

Principais atribuições:
* Apoiar nos controles e sugestões de melhorias aumento da produtividade da equipe e do setor;
* Auxiliar na elaboração, atualização e análise de indicadores de desempenho;
* Apoio no desenvolvimento de novos modelos de disposição de indicadores chave de desempenho com foco na redução de sinistralidade;
* Apoio aos assuntos operacionais.
Pré-requisitos:
* Superior cursando a partir do 2º ano: Engenharia (Mecânica/Civil/Produção) ou Administração de Empresas;
* Imprescindível conhecimento avançado no Pacote Office (principalmente Excel e Power Point).
Outras Informações:
* Horário: 06 horas (a definir)
* Bolsa auxílio + Benefícios (VT+ AM + AO + SV e VR).
* Local de trabalho: Paraíso – SP

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Avaliações da Pamcary


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    2.83
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Boa empresa para início de Carreira

    Analista de Suporte Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: Boa política de RH da empresa Saímos as 14h na sexta Praticamente todos os feirados a empresa emenda A empresa oferece constantes treinamentos

    Contras: Falta um plano de carreira mais explícito As pessoas têm que trabalhar muito tempo na empresa para conseguir um aumento ou promoção Faltam benefícios como PPR Convênio médico muito caro

    Conselhos para presidência: Melhorar as políticas de plano de carreira

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Desvalorização

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Possui bastante benefícios, porém, passou a ter muitos descontos; bom ambiente de trabalho; pagamento em dia; bons equipamentos; sexta-feira saída às 14h.

    Contras: Não tem plano de carreira, oportunidades são dadas somente para pessoas que estão há anos na empresa, muitos aposentados, muito tempo na mesma função, regras não são para todos, desvalorização, diversos descontos, funcionários trabalhando muito e ganhando pouco, outros trabalhando pouco ou nada, e ganhando muito!

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de carreira para os funcionários Valorização Regras para todos, igualmente

    Recomenda a empresa: Sim