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Vaga de Estágio Engenharia (Microwave Planning)
Huawei Brazil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Engenharia (Microwave Planning)

Estagiários de 4º ano de engenharia (cursando o 8º ou 9º semestre) – com previsão de conclusão em 2019 ou dez/2018.
Área de atuação: planejamento de redes de rádios digitais de microondas
Atividades:
* Cálculo de desempenho de enlaces rádio;
* Cálculo de interferências entre rádios;
* Atualização de controles na Web e em planilhas Excel;
* Criação de programas em macros de Excel.
Pré-requisitos:
* Inglês avançado;
* Português fluente e boa escrita gramatical;
* Disponibilidade para 30 horas de estágio.
Serão valorizados conhecimentos adicionais em macros de Excel e programação em C/C++.
*Início Imediato.

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Avaliações da Huawei Brazil


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.88
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    2.72
  • Qualidade de vida
    2.86

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Depende da área é um bom negócio

    Analista de Serviços de TI

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho .

    Contras: Carga de trabalho excessiva .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 24 dias

    Ambiente propício para crescimento, para quem gosta de desafios

    Funcionário


    Prós: Oportunidade de trabalhar numa empresa líder de mercado, sendo a única que oferece soluções em praticamente todos os segmentos de TI e telecomunicações. Há possibilidade de crescimento profissional e muitas oportunidades de aprendizado, especialmente com os colegas de trabalho - há muitos profissionais extremamente capacitados, mas sem "hand-holding". Há ainda o aprendizado com a cultura chinesa, buscando soluções eficientes e a satisfação do cliente.

    Contras: Há o problema da cultura chinesa que, apesar de trazar aspectos positivos (citados acima), também traz outros muito negativos: busca de resultados sempre imediatos, falta de visão do contexto do Brasil (seja em economia, política, burocracia), muitos cargos de chefia (praticamente só chineses). Há processos burocráticos que fazem o funcionário gastar tempo sem necessidade, muitas vezes com vários níveis de aprovação, até mesmo na China. Muitos colegas chineses que chegam de "paraquedas" sem conhecer as peculiaridades do funcionamento de negócios no Brasil.

    Conselhos para presidência: A Huawei deve entender que, para operar no Brasil, precisa primeiro compreender o Brasil. Apenas declarar-se brasileira não é suficiente. Funcionários brasileiros poderiam ser mais ouvidos e suas opiniões, respeitadas. Há muito espaço para a Huawei crescer no Brasil e se firmar ainda mais líder, basta se adequar.

    Recomenda a empresa: Sim