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Vaga de Estágio em Vendas
Eli Lilly em São José dos Campos - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Vendas - São José dos Campos/SP

PRÉ-REQUISITOS
* Superior cursando em Administração de Empresas, Marketing ou Farmácia com previsão de conclusão a partir de jul/2019;
* Inglês intermediário;
* Disponibilidade de estágio: 30 horas semanais (horário flexível);
* Possuir veículo próprio.
PRINCIPAIS ATIVIDADES
* Visitar médicos e hospitais conforme planejamento preestabelecido, a fim de divulgar ou vender os produtos da empresa;
* Suporte na análise, planejamento e elaboração do Plano de Ação Territorial (PAT);
* Suporte na elaboração de eventos: planejar, agendar palestrante, marcar data, local, convidar médicos e dar suporte ao evento;
* Identificar novos negócios.
BOLSA AUXÍLIO E BENEFÍCIOS
* Bolsa auxílio R$ 2.300,00;
* Vale-refeição;
* Auxílio Combustível e Estacionamento;
* Assistência médica;
* Assistência odontológica;
* Reembolso de medicamentos;
* Seguro de vida em grupo;
* GymPass;
* Bônus.

Leia mais

Avaliações da Eli Lilly


Satisfação geral dos funcionários

4.18
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    4.39
  • Qualidade de vida
    4.13

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente empresa, só precisa da diretoria continuar indo para a direção certa.

    Coordenador de Marketing

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com ótimos beneficios e balanceia muito bem a vida profissional e pessoal. estrutura de acesso fácil a diretores e presidente, instalações de alta qualidade

    Contras: Crescimento lento da carreira, obrigatoriedade e ser representante antes de ser promovido.apesar de pregar criatividade exige que os funcionários sejam "quadrados".

    Conselhos para presidência: Continuar com a abertura de políticas de RH contemporâneas favorecendo o rendimento dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa, valores globais fundamentados na ética

    Gerente de Produtos

    São Paulo, SP


    Prós: É possível mudar de área na empresa, desde que se tenham as competências. Por ser uma empresa farmacêutica menor, existes poucas áreas de apoio porémnisso fortalece aprendizados e conhecimentos do funcionamento em geral da empresa. Budgets para produtos menores também fazem com que sejamos melhores profissionais em marketing pois não temos chance para errar.

    Contras: Avaliações e premiações precisavam ser mais transparentes pois aconteceram casos onde pessoas reconhecidas por prêmios e sem problemas de desempenho foram demitidas mesmo quando haviam outras posições onde elas poderiam ser encaixadas. Isto faz com que haja uma insegurança entre o que é dito e o que é feito. Algumas promoções são feitas mais em função da ambição de crescimento, sem necessariamente a pessoa ter passado um tempo entre 1 ano ou 2 na função anterior fazendo com que alguns líderes cheguem despreparados ou imaturos para assumir algumas posições.

    Conselhos para presidência: Cuidar do médio e longo prazo e não apenas do curto prazo. Melhorar a comunicação em todos os niveis e procurar desenvolver as pessoas efetivamente e não com pressa pela ambição. Os lideres influenciam muitos da cadeia abaixo e precisam estar bem preparados com competências técnicas e também competências emocionais que vem com maior maturidade e experiência na função.

    Recomenda a empresa: Sim