Love Mondays


Vaga de Estágio em Vendas Diretas
Renault em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Vendas Diretas

Que tal trabalhar em um lugar onde o aprendizado é prioridade, pois contribui para construirmos um sucesso brilhante, tanto para você, quanto para nossa empresa?
E ainda na sexta-feira comendo pipoca enquanto finaliza as atividades da semana?!?!?!
Fazendo parte do grupo que está alcançando o ranking do 1º maior grupo automotivo mundial?
Parece diferente tudo isso?!
Sim, essa é a RENAULT que irá te surpreender ainda mais!
Precisamos de pessoas que tenham paixão por:
D-E-S-A-F-I-O-S!
Negociação!
Chegar alto e longe na carreira.
_ Descrição das atividades _ :
* Monitoramento da participação de mercado da Renault;
* Planejamento da estratégia de faturamento e emplacamento do mês para atingimento dos objetivos;
* Acompanhamento da disponibilidade e filme de produção dos veículos DVE;
* Elaboração e desdobramento da estratégia de frotas em linha com a competitividade;
* Elaboração de materiais de publicidade e eventos do canal de frotas;
* Cálculo e desdobramento dos indicadores de BI do canal de frotas;
* Elaboração de indicadores e slides para reuniões;
Pré-requisitos:
* Cursando Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou Engenharia Mecânica e Marketing ou afins
Desejável:
* Inglês e/ou francês fluente;
* Pacote office avançado;

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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.35
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 ano

    Inovação sempre que possível...

    Agente de Processos e Negócios

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Efervescente movimentação para a inovação e digital. Ambientes dispostos a novas formas de trabalho e relacionamento. Gestores incentivados a gerar a busca por novas maneiras de ver o mundo, a pensar fora da caixa.

    Contras: Infelizmente, como toda grande multi-nacional, ainda temos uma série de limitações e "amarras" que não permitem o total exercício da inovação. Aliado ao mercado automotivo em queda, algumas destas ações acabam sendo não priorizadas.

    Conselhos para presidência: Que todo candidato fosse "re-entrevistado" a cada 3 anos, em direta competição com os profissionais do mercado. Os que toparem podem ter inclusive seus rendimentos revistos aos do mercado (pra cima, claro) e os que não forem bons suficientemente, trocados...

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    ruim

    Polidor

    São Paulo, SP


    Prós: Dejar o produtivo. Trabalho tranquilo

    Contras: Nao dar oportunidade de cres cer dentro da empresa

    Recomenda a empresa: Não