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Vaga de Estágio Em Ti
Rede Cidadã em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Em Ti

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Suporte Técnico
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Auxiliar a área de tecnologia da informação, atendendo às demandas do setor para obter experiência e conhecimento da profissão.
  5. Realizar atendimento e suporte técnico aos usuários, buscando solucionar problemas da rede corporativa.
  6. Executar a manutenção dos equipamentos e programas de informática.
  7. (cód. 1201)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Em Ti
  • Empresa REDE CIDADÃ

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Rede Cidadã


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    ainda bem que existe

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Atencao, credibilidade é bom para um com começo de carreira para voce ter ideia de como é a realidade hoje em dia das coisas e não é tudo, mas ja é um pouco

    Contras: pouco tempo se voce ja nao chegar ligeiro pra aprender tu perde a essencia que tem que ser buscada então vá para trampar que voce garante a experiencia esperada

    Conselhos para presidência: nao transforme isso como uma visao de escola pros meninos.... porque ai sim desmotiva

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa em desenvolvimento

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade de gestão, autonomia, mas as pessoas fazem o que querem e não há padronização; os diretores e gerentes incentivam os funcionários a serem contra seus líderes imediatos, aumentando conflitos

    Contras: Não há planejamento de ações e investimento nas pessoas; falta plano de carreira, salários abaixo da média de mercado, os clientes são enganados sobre o que recebem

    Conselhos para presidência: É preciso fortalecer gestão e ser mais seletivo com perfil das pessoas contratadas

    Recomenda a empresa: Não