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Vaga de Estágio em Tecnologia da Informação
Faber Castell em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Tecnologia da Informação

Descrição de Atividades:
Atuará diretamente com as ferramentas de inteligência e planejamento da companhia (SAP ECC BPC/BW/BO);
Acompanhar e dar suporte nas soluções sistêmicas voltada as áreas de contabilidade, controladoria e inteligência de negócio (BI);
Acompanhar a execução de testes de qualidade nestas ferramentas;
Auxiliar na implantação e acompanhamento de melhorias nos sistemas;
Auxiliar em testes e demonstração de software;
Administrar fluxo de informações geradas (SAP ECC BPC/BW/BO);
Auxiliar na atividade de configuração, alteração e falhas dos sistemas.
Formação Acadêmica:
Cursando superior na área de TI, Administração ou Contabilidade ou áreas relacionadas, a partir do 4º semestre;
Conhecimentos:
Informática: Bons conhecimentos no Pacote Office e em Windows.
SÃO CARLOS
* SP

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Avaliações da Faber Castell


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    4.08
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Otimo

    Gerente de Supply ChainEx-funcionário, saiu em 2016

    São Carlos, SP


    Prós: Por ser uma empresa multinacional , benefícios , dignos de uma multinacional alemã. Carro para Gerencia sênior de Logística de abastecimento e suprimentos vr , va ,vc

    Contras: Gestao centralizada em algumas partes da empresa , profissionais com mais experiencia , tem certo receio dos profissionais mais jovens.

    Conselhos para presidência: Nada a declarar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, porém profissionais imaturos profissionalmente

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Interação entre as áreas, benefícios, infraestrutura, plano de carreira muito bons. Boa localização. Profissionais de outras áreas bem prestativos e transparentes.

    Contras: Pessoas mal preparadas e sem maturidade profissional para ocupar cargos de gestão. Não sabendo avaliar candidatos para contratação da sua própria área. Processos não passados corretamente, pressão psicológica exagerada afetando a saúde dos funcionários. Equipe reduzida e demanda diária extremamente alta para poucos profissionais com prazos extremamente curtos. Feedback dados apenas quando eram negativos.

    Recomenda a empresa: Sim