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Vaga de Estágio em Técnico de Segurança do Trabalho
Aegea em Santa Bárbara D'Oeste - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Técnico de Segurança do Trabalho

Cursando Técnico em Segurança do Trabalho .
Conhecimento em Pacote Office (nível intermediário).
* Irá desempenhar atividades rotineiras que tenham interface de Saúde e Segurança do Trabalho;
* Verificar demandas e documentações que são desenvolvidas para suportar as demais Unidades;
* Ter contato com o desenvolvimento de procedimentos que visam o controle e prevenção de acidentes;
* Acompanhar trabalhos de campo nas Unidades da região São Paulo. com acompanhamento de supervisores da área de SST, com a finalidade de desenvolver além das atividades administrativas, atividades à campo;
* Auxiliar na alimentação de Softwares específicos para obtenção de indicadores de performance;
* Acompanhar a implantação de sistema de gestão de EHS nas Unidades, com o objetivo da compliance legal e de outras normas aplicáveis;
* Participar de cursos e atividades externas e internas, promovidos pela empresa com objetivo de aprimoramento acadêmico;
* Manter contato com a equipe de segurança e acompanhar rotinas de trabalho voltados à essa área.

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Avaliações da Aegea


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 30 dias

    Oportunidade positiva para recém-formados

    Trainee

    Santa Bárbara D'Oeste, SP


    Prós: Empresa em crescimento, com oportunidades para novos profissionais. Aprendizado constante e hierarquia flexível. Grupo presente em várias cidades do país.

    Contras: Salários baixos em comparação com os pagos no mercado, mas compatíveis com a função de trainee. Mobilização constante, o colaborador deve estar disponível para se mudar a qualquer momento para qualquer local do país.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Positiva

    Coordenador

    Barcarena, PA


    Prós: Investimento na capacitação do funcionário, cooperação entre as unidades, liberdade criativa é flexibilidade. A empresa tem ainda ótimos benefícios.

    Contras: A empresa está iniciando seus procedimentos internos de trabalho, isso deixa as solicitações confusas e as vezes desnecessárias. Aspectos estritamente pessoais são levados negativamente em consideração para demissões.

    Conselhos para presidência: Deveria haver uma fiscalização de RH mais efetiva no combate a discriminação de seus funcionários por questões filosóficas, físicas e de gênero.

    Recomenda a empresa: Sim