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Vaga de Estágio em Sales
Philips Lighting em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Sales

. Formação: Cursando ensino superior em:
* Engenharias
* Diversas; Administração; e cursos afins
. Previsão de formatura : Necessariamente a partir de Dez/2018 ou posterior.
. Idiomas: Desejável conhecimentos em inglês
. Excel: Desejável conhecimento intermediário
. Departamento:
Sales
* Sistemas e Serviços
. Plano de Estágio:
* Atuar ativamente na confecção de um plano de médio-longo prazo para desenvolvimento de soluções locais de serviço – foco em solução LaaS (Lighting as a Service) implantadas na Europa
* Auxiliar na gestão do pipeline de Sistemas e Serviços no sistema SalesForce
* Auxiliar na capacitação do time comercial para venda de Sistemas e Serviços
* Apoiar em visitas a clientes na região de SP para coleta de informações para elaboração de proposta de Sistemas e Serviços
* Elaborar estimativas de opções de soluções para orientarmos o cliente para qual caminho seguir
* Atuar com vistas a melhoria na ferramenta para elaboração de estimativas
. Local: São Paulo, centro empresarial E-business Park (Lapa).
. Benefícios: Bolsa de R$ 1.403,00 (Primeiro ano de estágio) e R$ 1.577,00 (Segundo ano de estágio) + Vale-refeição 660,00/mês + Auxílio Transporte de R$ 300,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde

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Avaliações da Philips Lighting


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.80
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima empresa para trabalhar

    VendasEx-funcionário, saiu em 2016

    Barueri, SP


    Prós: Empresa multinacional de grande porte com ambiente de trabalho positivo, equipe que trabalha unida e com os beneficios para o bem esta do funcionario. Ha uma preocupacão com a qualidade de vida, onde ha a possibilidade de fazer home office pelo menos 1 vez na semana.

    Contras: Muita burocracia, por ser uma empresa muito grande, pouco estimulo financeiro para o funcionario, como por exemplo um aumento de salario decente, que realmente mostre o reconhecimento ao trabalho do funcionario.

    Conselhos para presidência: Buscar reconhecer mais o funcionario que se destaca e que se empenha nao somente financeiramente, pode ser com um anuncio, algo que deixe o funcionario se sentir especial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito nome, pouca organização.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, melhora na recepção de cultura e estilos diferentes, fácil localização, generosa nas emendas de feriados e em recessos.

    Contras: Inexistência total em plano de carreira (ao menos para estagiários). Alta pressão, como se estivéssemos num cargo de analista mas recebendo como estagiário. E o pior: possibilidade praticamente nula de efetivação pra grande parte dos estagiários.

    Conselhos para presidência: Repensar as pessoas de confiança e tornar menos elitizada.

    Recomenda a empresa: Não