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Vaga de Estágio em Sales
Philips Lighting em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Sales

. Formação: Cursando ensino superior em:
* Engenharias
* Diversas; Administração; e cursos afins
. Previsão de formatura : Necessariamente a partir de Dez/2018 ou posterior.
. Idiomas: Desejável conhecimentos em inglês
. Excel: Desejável conhecimento intermediário
. Departamento:
Sales
* Sistemas e Serviços
. Plano de Estágio:
* Atuar ativamente na confecção de um plano de médio-longo prazo para desenvolvimento de soluções locais de serviço – foco em solução LaaS (Lighting as a Service) implantadas na Europa
* Auxiliar na gestão do pipeline de Sistemas e Serviços no sistema SalesForce
* Auxiliar na capacitação do time comercial para venda de Sistemas e Serviços
* Apoiar em visitas a clientes na região de SP para coleta de informações para elaboração de proposta de Sistemas e Serviços
* Elaborar estimativas de opções de soluções para orientarmos o cliente para qual caminho seguir
* Atuar com vistas a melhoria na ferramenta para elaboração de estimativas
. Local: São Paulo, centro empresarial E-business Park (Lapa).
. Benefícios: Bolsa de R$ 1.403,00 (Primeiro ano de estágio) e R$ 1.577,00 (Segundo ano de estágio) + Vale-refeição 660,00/mês + Auxílio Transporte de R$ 300,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde

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Avaliações da Philips Lighting


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.30
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Plano de previdência privada, odontológico, vale transporte, vale refeição, plano de saúde, multinacional, empresa reconhecida no mercado....

    Contras: Chefias que só pensam em resultados, sem se preocupar com seus funcionários, muitas vezes não cumprem com o que é prometido. Se quiser crescer, tem que bajular a gerência.

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Flexibilidade de jornada de trabalho e Home Office. Fora isto, com todos os problemas das empresas comuns, nacionais ou não. Nada de extraordinário para a retenção de talentos

    Contras: Departamentos são analisados individualmente. Uns se desenvolvem muito e outros são completamente esquecidos. Necessita de uma rédea mais curta para a gestão da organização, que se perde no conceito de multinacional.

    Conselhos para presidência: Olhar com mais atenção para todos os departamentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim