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Vaga de Estágio em Relações Trabalhistas e Sindicais (RH)
Philips Lighting em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Relações Trabalhistas e Sindicais (RH)

. Formação: Cursando ensino superior em:
* Direito; Gestão de Recursos Humanos; Administração
. Previsão de formatura: Necessariamente a partir de Dez/2018 ou posterior.
. Idiomas: Desejável conhecimentos em inglês
. Excel: Desejável conhecimento intermediário
. Departamento:
Recursos Humanos
. Plano de Estágio:
* Auxiliar na implantação do eSocial e na adequação dos impactos da nova legislação trabalhista;
* Auxiliar na prevenção de riscos trabalhistas e previdenciários;
* Mapear e disseminar alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
* Acompanhar e auxiliar na gestão de processos trabalhistas judiciais e administrativos;
* Acompanhar e auxiliar na gestão de negociações sindicais;
* Auxiliar na elaboração de minutas para acordos sindicais;
* Auxiliar nos processos de auditoria interna das rotinas de RH;
* Acompanhar e auxiliar o processo de auditoria externa e fiscalizações (trabalhista e previdenciária);
* Auxiliar na gestão de afastamentos e relacionamento com INSS;
* Auxiliar na elaboração de declarações e recursos relacionados ao tema;
* Auxiliar na execução de rotinas trabalhistas relativas à folha de pagamento, benefícios e encargos sociais, visando assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas organizacionais;
* Auxiliar na resposta à questionamentos internos relacionados ao tema.
. Local: São Paulo
. Benefícios: Bolsa de R$ 1.403,00 (Primeiro ano de estágio) e R$ 1.577,00 (Segundo ano de estágio) + Vale-refeição 660,00/mês + Fretado (reembolso integral) ou Auxílio Transporte de R$ 300,00 + Seguro de Vida + Plano de Saúde.

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Avaliações da Philips Lighting


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.36
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.45
  • Qualidade de vida
    3.55

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa boa

    Analista ContábilEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Plano de previdência privada, odontológico, vale transporte, vale refeição, plano de saúde, multinacional, empresa reconhecida no mercado....

    Contras: Chefias que só pensam em resultados, sem se preocupar com seus funcionários, muitas vezes não cumprem com o que é prometido. Se quiser crescer, tem que bajular a gerência.

    Conselhos para presidência: Valorizar seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Barueri, SP


    Prós: Flexibilidade de jornada de trabalho e Home Office. Fora isto, com todos os problemas das empresas comuns, nacionais ou não. Nada de extraordinário para a retenção de talentos

    Contras: Departamentos são analisados individualmente. Uns se desenvolvem muito e outros são completamente esquecidos. Necessita de uma rédea mais curta para a gestão da organização, que se perde no conceito de multinacional.

    Conselhos para presidência: Olhar com mais atenção para todos os departamentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim