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Vaga de Estágio em Rede de Agência
Santander em Guarujá - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Rede de Agência

Atividades e desafios desta vaga

Abordar e entender de forma rápida a necessidade de cada cliente para a direcioná-lo ao atendimento mais adequado; Conhecer todas as transações e produtos disponíveis nos canais alternativos para incentivar a utilização pelos clientes; Análise dos documentos para pagamento no caixa, visando identificar as possibilidades de atendimento nos Canais de Relacionamento; Atendimento e direcionamento de clientes.

Perfil necessário para esta vaga

Cursando a partir do 2° semestre da graduação; Desejável: CPA-10. Cursos elegíveis: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Gestão Bancária, Gestão Comercial, Gestão de Marketing, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas ou Secretariado.

Briefing
* Graduação Pré-requisito;

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Avaliações da Santander


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    4.23
  • Oportunidade de carreira
    3.52
  • Cultura da empresa
    3.63
  • Qualidade de vida
    3.26

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Uma excelente empresa para quem quer uma carreira de longo prazo e tem resiliência.

    Private Banker

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa em processo de transformação digital, investindo em uma cultura forte. Bons salários e oportunidade de crescimento a longo prazo....

    Contras: Por se tratar de una empresa grande, as mudanças acontecem de forma lenta. As mudanças acontecem o tempo todo, mas o mindset dos profissionais é resistente as mudanças o que faz demorar a chegar na ponta.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Vale a pena

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado para começo da carreira. Você aprende na raça.

    Contras: Muitas horas extras, gestores mal preparados, que não distribuem tarefas de acordo com os cargos e te deixam na mão em vários aspectos. Méritos são distribuídos as mesmas pessoas.

    Conselhos para presidência: Olhe a base, para não deixar os talentos sairem

    Recomenda a empresa: Sim