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Vaga de Estágio em Recursos Humanos
ADM - Archer Daniels Midland em Santos - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Recursos Humanos - Administração ou Psicologia - SANTOS/SP

Responsabilidades:

  • Atuará com foco em Educação e Treinamento, auxiliando nos controles e organização dos mesmos;
  • Apoio aos processos internos de RH;

Requisitos:

  • Psicologia ou Administração - cursando 3º ano em 2018
  • Excel - utilização diária para controle e Power Ponit (apresentações esporádicas)

Horário de Trabalho: 8h às 14h (segunda a sexta)

Local de Trabalho: Santos

Competências desejáveis:

  • Senso de dono;
  • Foco em resultado;
  • Facilidade para controle e gestão de numeros.
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Avaliações da ADM - Archer Daniels Midland


Satisfação geral dos funcionários

3.97
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    3.32
  • Cultura da empresa
    4.01
  • Qualidade de vida
    3.92

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Sempre possivel quando queremos o melhor.

    Supervisor

    Campo Grande, MS


    Prós: òtima empresa de se trabalha. Sempre tem uma oportunidade de desenvolvimento vertical ou horizontal. Caso o colaborador tenha vontade, é possivel seguir uma carreira de sucesso.

    Contras: Apesar de haver alguns lideres que necessitam mais alinhamento e direcionamento em seus cargos, vejo que se faz necessario insentivos para melhor comprometimento do time. Não digo financeiro, mas que sejam um exemplo motivador para excelencia.

    Conselhos para presidência: Respeitar as pessoas sempre, independente da posição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 dias

    otima empresa , gestão falha e autoritária

    Operador de Equipamentos

    Santos, SP


    Prós: ambiente de trabalho , procedimentos de segurança, cursos e aprendisados tendo em vista que busco crescimento profissional além de estar em localização privilegiado

    Contras: gestão deixa a desejar no que diz respeito á igualdade , existe muitos colaboradores com parentes e essa prática (nepotismo) torna-se uma desigualdade no momento de oportunidades de promoção

    Conselhos para presidência: preparar mais os gestores com cursos de relações interpessoais, extinguir de vez o nepotismo dando oportunidades iguais a todos para o crescimento profissional

    Recomenda a empresa: Sim