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Vaga de Estágio em Qualidade
BRF Brasil Foods em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Qualidade

Principais Atividades:
* Suporte na gestão dos indicadores da área: gestão de fornecedores (embalagens, matérias-primas e insumos; auditorias internas do Sistema de Gestão da Qualidade BRF; resultados das análises de Tabela Nutricional; Acompanhamentos dos indicadores de Bem-estar-animal, HACCP e demais programas de autocontroles.
* Estruturação das reuniões de check de metas da área.
* Participação no desenvolvimento de padrões e especificações.
Requisitos :
* Cursos : Engenharia de Alimentos, Engenharia de Produção e/ou Medicina Veterinária
* Formação : Julho/2019 a Dez/2019
* Idiomas : Inglês Avançado
* Horário de Estudo: Noturno
* Disponibilidade para estagiar 6h diárias
Local de Trabalho:
Jundiaí
* SP
Benefícios :
* Bolsa auxilio compatível com mercado
* Vale Transporte
* Assistência Médica e Odontológica
* Convênio Farmácia
* Vale refeição
* Seguro de Vida
* Convênio com Academia
* Desconto na compra de Produtos BRF
* Cesta de Produtos BRF
Previsão de Inicio:
* Imediato!
BRF
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Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    3.45
  • Oportunidade de carreira
    3.29
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Auxiliar de Cobrança

    Itajaí, SC


    Prós: Meu setor é bem reciproco e da pra se trabalhar muito bem e com uma satisfação enorme, gosto muito da equipe, e todos os departamentos são bem unidos.

    Contras: Não tenho pontos negativos a dizer, gostaria de colocar que nem todos são muito galantes no quesito manifesto , mas que os pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim