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Vaga de Estágio em Private Banking
Credit Suisse em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Private Banking - Mesa Premium

Na Mesa Premium do Private Banking, você terá a oportunidade de participar do atendimento a clientes com patrimônio de até R$ 5 milhões, prestando assessoria de investimentos a partir de uma sofisticada plataforma de produtos e serviços financeiros.
Requisitos
* Formação em economia, engenharia ou administração a partir de dezembro de 2019;
* Inglês fluente;
* CPA 20 (desejável).

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Avaliações da Credit Suisse


Satisfação geral dos funcionários

2.87
  • Remuneração e benefícios
    4.14
  • Oportunidade de carreira
    2.65
  • Cultura da empresa
    2.49
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Excelente aprendizado.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bom salário e benefícios. Contato com excelentes profissionais. Grande possibilidade de aprendizado. Possibilidade de trabalhar com times internacionais e de expatriação.

    Contras: Nem sempre há possibilidades de crescimento e progressão na carreira. Alguns processos não tão claros e transparentes. Promoções bastante dependentes da empresa no exterior.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Uma empresa ruim

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A escala torna o banco interessante, pois é possível acompanhar o que o banco faz em outros países. O nome "Credit Suisse" é conhecido, pode ser legal ter no CV

    Contras: O banco não é tocado de forma profissional. A autonomia dos diretores e gestores é grande demais, cada um toca sua área como se fosse "sua casa", muitas vezes passando por cima de regras básicas de respeito, ética, educação. Muitos excessos e abusos são vistos com normalidade, os funcionários acabam tendo que "engolir muito sapo". "É a cultura do banco, é assim mesmo" dizem... mas pra quem chega de fora pode ser chocante e decepcionante ver e passar por certas coisas. O pagamento oferecido não compensa essas coisas de forma alguma.

    Conselhos para presidência: Dar treinamentos pra mudar a cultura do banco. Melhorar o clima do ambiente de trabalho, exigindo que as pessoas tratem as outras com mais respeito e consideração.

    Recomenda a empresa: Não