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Vaga de ESTÁGIO EM PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO COMERCIAL
Renault em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ESTÁGIO EM PLANEJAMENTO E CONTROLE FINANCEIRO COMERCIAL

Atividades:
* Suporte aos controllers no fechamento mensal e análises de resultados para report a Central;
* Apoio e garantia da boa aplicação da política de Compliance;
* Atendimento a Auditoria interna (RENAULT) e externa (KPMG/DELOITTE);
* Atendimento e suporte as áreas comercias;
* Preparação e atualização de relatórios de indicadores financeiros;
* Durante o período de estágio, o estagiário será responsável por desenvolver um projeto disruptivo em conjunto com as áreas da direção commercial;
Requisitos:
Formação: Economia, Administração e Contabilidade(Diferencial)
Idiomas: Nível Avançado de Ingês e Francês desejável (Diferencial)
Pacote Office: Excel e Power Point: de Intermediário à Avançado
Pró-ativo, hands-on, comunicativo (persuasivo) e com perfil análitico.

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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Tem que se identificar com a cultura, caso contrario vai sofrer.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia para propor soluções e expor suas ideias. Contato constante com outros países, possibilitando trocas interessantes e conhecimento de novas culturas.

    Contras: Empresa extremamente política. Incentiva que os funcionários se foquem em fazer relacionamentos e não necessariamente em entregar um bom trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 20 dias

    Desafiador

    Analista Pleno

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Empresa oferece ambiente de muitos desafios onde o colaborador tem liberdade para fazê-lo da forma que acha melhor. Bons benefícios e ótimo aprendizado.

    Contras: Ambiente frustrante, sem reconhecimento e sem planos de cargos e salários. Duas pessoas em uma mesma função sendo um analista e outra assistente, tendo que atender a mesma demanda, isso tudo sem reconhecimento salário ou mudança de cargo.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção as pessoas e seus cargos e salários, a empresa acaba perdendo bons profissionais por não reconhecer seu potencial.

    Recomenda a empresa: Sim