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Vaga de Estágio em Operações de Digital Commerce
Nike em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Operações de Digital Commerce

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

Description

Sobre a vaga:
* Atuará na área Digital Commerce, mais especificamente na loja virtual da Nike (nike.com.br);
* Pagamentos e monitoramento de fornecedores;
* Controle de inventário, entrada de notas fiscais e contabilização dos resultados;
* Suporte em lançamentos de produtos customizáveis e interação com fornecedores relacionados;
* Monitoramento de KPIs operacionais para análises de performance.

Requisitos:
* Nível universitário cursando Administração, Engenharia ou áreas correlatas (preferencialmente com graduação a partir de Dez/19);
* Perfil comprometido, de atitude, com bom relacionamento interpessoal e hands on;
* Bom raciocínio lógico para propor novas idéias ao negócio;
* Inglês Avançado (domínio avançado da escrita e da fala);
* Conhecimento avançado em Excel;
* Ser apaixonado por esportes.

Qualifications

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

Job ID 7879

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Avaliações da Nike


Satisfação geral dos funcionários

3.73
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    4.02
  • Qualidade de vida
    3.35

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Salário satisfatório, muitos cargos superiores sem necessidade.

    VendedorEx-funcionário, saiu em 2015

    Recife, PE


    Prós: Ambiente excelente de trabalho. A empresa realmente se esforça e faz o impossível para o funcionário se sentir parte da marca e não carregar o fardo que é trabalhar em comércio. A loja não trabalha com comissão, o que é excelente; se a loja bater a meta do mês todos ganham! O salário é muito bom também.

    Contras: Muitos superiores. Não tive uma experiência agradável com nenhum dos meus superiores. Justamente pelo fato da marca oferecer GRANDES possibilidades de crescimento, é comum você ver gente passando por cima dos outros para conseguir essas promoções. O fato de jornada de trabalho ser 8 horas também é exaustivo. A maioria das lojas aqui na cidade hoje trabalham com jornada de 6h.

    Conselhos para presidência: Os funcionários dos cargos de líder e coach precisam de treinamento urgente na Nike Factory Store de Recife. São extremamente despreparados e são os responsáveis por estragar tudo que a marca faz de bom para os funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    A empresa já foi muito boa para se trabalhar.

    Líder de Visual MerchandisingEx-funcionário, saiu em 2017

    Osasco, SP


    Prós: Empresa muito boa com relação a pagamentos e benefícios,os pagamentos são feitos sempre em dia e de forma correta.A empresa tem alguns incentivos para motivação pessoal.

    Contras: Empresa não sabe realmente o que acontece no ambiente de trabalho,não buscar conhecer o funcionário em suas funções.Acho q deveria ter uma olhar mais humano do RH com relação aos funcionários principalmente das lojas.

    Conselhos para presidência: Valorizar os pontos mais baixos da pirâmide,onde estão realmente os funcionários mais apaixonados pela marca.

    Recomenda a empresa: Não