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Vaga de Estágio em Novos Canais
BRF Brasil Foods em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Novos Canais

Principais Atividades:
* Auxiliar no desenvolvimento de Novos Canais de atuação
* Elaboração e gestão de indicadores e apresentações sobre os projetos para tomada de decisões
* Acompanhar e gerir os projetos (rotina) contribuindo para a evolução da área de Novos Canais
* Prospecção de novos clientes e gestão da rotina do projeto em execução
Requisitos:
* Cursos: Administração de Empresas, Gestão Comercial, Gestão de Processos, Marketing.
* Formação: Julho/2019 ou Dez/2019
* Idiomas: Inglês Intermediário
* Horário de Estudo: Noturno
* Disponibilidade para estagiar 6h diárias
* Excel intermediário
Local de Trabalho: São Paulo
* SP (Próximo a Estação Hebraica Rebouças)
Benefícios:
* Bolsa auxilio: R$ 1.500,00
* Vale-Transporte
* Assistência Médica e Odontológica
* Convênio Farmácia
* Vale-Refeição
* Seguro de Vida
* Convênio com Academia
* Desconto na compra de Produtos BRF
* Cesta mensal de Produtos BRF
BRF: Alimentando sua Carreira!

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Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.64
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.18
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Boa empresa

    Auxiliar de Cobrança

    Itajaí, SC


    Prós: Meu setor é bem reciproco e da pra se trabalhar muito bem e com uma satisfação enorme, gosto muito da equipe, e todos os departamentos são bem unidos.

    Contras: Não tenho pontos negativos a dizer, gostaria de colocar que nem todos são muito galantes no quesito manifesto , mas que os pontos negativos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim