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Vaga de Estágio em Marketing
Telhanorte em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Marketing

Descrição das Atividades:
* Apoiar no cumprimento das atividades do plano de mídia (produção de anúncios, jornal, TV, Outdoors) junto com a agência;
* Apoiar na criação do tabloide junto com a equipe comercial e agência;
* Fornece suporte às lojas e às áreas internas (comunicação, comercial e abastecimento);
* Utilizar o sistema BI para apurar os resultados das campanhas de incentivos e mídia;
* Apoiar a conferência das ofertas de tabloide, reportar desvios/erros à equipe comercial;
* Apurar os resultados do programa de relacionamento com profissionais arquitetos, reportar dados as lojas e dirimir eventuais dúvidas.
Requisitos:
* Cursando: Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, com formação em Junho à Dezembro de 2019.
* Domínio do Pacote Office, conhecimento em Excel e PowerPoint.

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Avaliações da Telhanorte


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    2.71
  • Oportunidade de carreira
    2.46
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Ótima empresa

    Atendente

    Praia Grande, SP


    Prós: Local de trabalho agradável e ótimos benefícios , tudo muito bem explicado e salário compatível com o mercado . Até então nada a reclamar sobre a empresa

    Contras: Burocracia nos processos , muitos documentos e como tudo tem que ser enviado para São Paulo ( saint-gobain) torna o processo de entrada na empresa muito burocrático.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Bom, mas pode melhorar muito

    Assistente de Inteligência de Mercado

    São Paulo, SP


    Prós: Muito trabalho e consequentemente aprende-se muito em um curto período de tempo. Também há o reconhecimento verbal muito bom e o ambiente de trabalho é acolhedor.

    Contras: No momento, RH desconectado com o restante da empresa, principalmente a área de DH, essa área está desconectada com os funcionários. Organização enxuta com relação ao quadro de funcionários, isso traz resgate ao longo do tempo devido a quantidade de demandas.

    Conselhos para presidência: Olhar com atenção o plano de carreira dos funcionários, isso com certeza diminuirá o turn over

    Recomenda a empresa: Sim