• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Estágio em Manutenção
Cebrace Vidros em Jacareí - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Manutenção

Local de trabalho: Cebrace Unidade de Jacareí
Pré-Requisitos:
Cursando Superior em Engenharia Elétrica, Mecânica, Química, Produção ou correlatas (com formação prevista a partir de 06/2020);
Conhecimentos no pacote Office (Especialmente excel);
Inglês Nível Básico;
Desejável conhecimento em SAP;
Conhecimentos em CAD será considerado diferencial.
Principais atividades:
* Auxiliar nos indicadores relacionados aos insumos.;
* Preencher relatórios diversos sobre atividades, relatando detalhes de ocorrências atípicas do processo;
* Manter com os clientes internos, uma relação de parceria, apoiando-os e esclarecendo dúvidas.
Benefícios:
Plano de saúde (Unimed), restaurante na empresa, uniforme, transporte fretado e ticket alimentação.
Etapas do processo seletivo:
CIEE: 1ª Dinâmica / Ficha de inscrição / Redação / 1ª Entrevista
Cebrace: 2ª Dinâmica e entrevista final com requisitante da vaga e RH.
Dias e Horário de estágio:
De 2ª a 6ª feira
* Das 08h00 às 15h00

Leia mais

Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa, com estabilidade e ótimos profissionais.

    Analista

    Jacareí, SP


    Prós: Estabilidade, pacote de benefícios como reembolso farmácia, cooperativa de empréstimos, previdência privada, participação nos lucros e resultados, restaurante no local.

    Contras: Rotatividade de funcionários é baixa, então as promoções são equivalentes. convênio médico Unimed, sendo coparticipação e valor de vale alimentação baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima Empresa

    Técnico de Processos

    Jacareí, SP


    Prós: Ótimo clima de trabalho, bons beneficios, oportunidade de crescimento e alta investimento em segurança.

    Contras: Falta plano carreira mais detalhado, falta de treinamentos específico e chefia difícil de aceitar opiniões

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira que seja mais claro e detalhado formalizando anualmente no feedback com funcionários

    Recomenda a empresa: Sim