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Vaga de Estágio em Gestão de Processos de RH
Bunge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Gestão de Processos de RH

Objetivo do Cargo: Apoio no processo de avaliação de desempenho (Performance Management Process
* PMP).
Principais atividades:
* Administrar o sistema Sucess Factors no Brasil, atuando nos dados de interface do SAP, extração e análise de relatórios, gestão completa do módulo de avaliação de desempenho;
* Análises de informações gerenciais em relatórios extraídos do sistema e Indicadores de SOX/Compliance de RH (melhoria contínua);
* Gestão das Políticas & Procedimentos de RH;
* Apresentações Executivas em Power Point;
* Suporte ao time global de avaliação de desempenho.
Formação: Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
Experiência/Conhecimentos Necessários:
* Inglês avançado;
* Excel intermediário/avançado;
Desejável: Conhecimentos em metodologia de melhoria de processos e gestão de projetos.
Local de Atuação: Pinheiros
* São Paulo (SP)

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Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.72
  • Remuneração e benefícios
    3.74
  • Oportunidade de carreira
    2.95
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Tem tudo para ser a empresa dos sonhos mas esta muito longe.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável para trabalhar. Ótimos profissionais e excelente estrutura. Valorização da qualidade de vida dos funcionários. Horário flexível.

    Contras: Falta plano de carreira para os estagiários. Você entra com a expectativa lá em cima por ser uma multinacional mas o seu anjo não está alinhado ao objeto da contratação de um estagiário. Falta de acompanhamento dos coordenadores de suas atividades. Não tem plano de carreira definido e o RH é bagunçado e perdido nas informações solicitadas. Poderia ser a empresa dos sonhos mas traz muita insegurança. Há conflito entre gerações.

    Conselhos para presidência: Valorizem a nova geração. Criem programas atrativos para desenvolvimento dos estagiários e política mais transparente com os funcionários sobre as mudanças internas. Isso gera insegurança e desconforto no ambiente de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Bom, mas tem muito a melhorar

    Analista FiscalEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios compatíveis com o mercado, salários acima da média, horário flexível, bom ambiente de trabalho, todos são muito comprometidos com suas entregas.

    Contras: Coordenadores levam as coisas muito para o lado pessoal. Não te reconhecem pelo trabalho e te hostilizam. Parece o ambiente de uma empresa familiar.

    Conselhos para presidência: Os coordenadores fazem as avaliações baseados em relações pessoais. Isso prejudica muito o funcionário.

    Recomenda a empresa: Sim