Love Mondays


Vaga de Estágio em Gestão de Processos de RH
Bunge em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Gestão de Processos de RH

Objetivo do Cargo: Apoio no processo de avaliação de desempenho (Performance Management Process
* PMP).
Principais atividades:
* Administrar o sistema Sucess Factors no Brasil, atuando nos dados de interface do SAP, extração e análise de relatórios, gestão completa do módulo de avaliação de desempenho;
* Análises de informações gerenciais em relatórios extraídos do sistema e Indicadores de SOX/Compliance de RH (melhoria contínua);
* Gestão das Políticas & Procedimentos de RH;
* Apresentações Executivas em Power Point;
* Suporte ao time global de avaliação de desempenho.
Formação: Administração de Empresas, Economia, Engenharia de Produção, Tecnologia da Informação ou áreas afins.
Experiência/Conhecimentos Necessários:
* Inglês avançado;
* Excel intermediário/avançado;
Desejável: Conhecimentos em metodologia de melhoria de processos e gestão de projetos.
Local de Atuação: Pinheiros
* São Paulo (SP)

Leia mais

Avaliações da Bunge


Satisfação geral dos funcionários

3.79
  • Remuneração e benefícios
    3.76
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Programador de ManutençãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio Grande, RS


    Prós: A empresa possui um bom plano de carreira para os colaboradores que contenham boas relações com os membros de escala mais elevada do corporativo

    Contras: Liderança de grande parte das equipes sem escolaridade equivalente ao cargo que exerce. Muitos deles são peixes ou indicações de terceiros o quê prejudicar na qualidade dos serviços prestados

  • Há 9 dias

    Boa

    Assistente Administrativo

    Ouroeste, SP


    Prós: Integração, segurança e valorização de novos talentos. Bem estruturada. Ótimos benefícios. Escola de aprendizagem. Vários treinamentos para capacitação dos funcionários.

    Contras: Sem planos de carreira para os funcionários. Comunicação na empresa deixa a desejar. Recrutamento interno não funciona na prática para alguns colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim