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Vaga de Estágio em Gestão de Contratos
EDP Energias Do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Gestão de Contratos

Pré-Requisitos:
* Graduação em Economia, Administração e Contabilidade com previsão de conclusão a partir de dez/2018;
* Inglês Básico;
* Pacote office Intermediário.
O Estagiário deverá:
* Auxiliar na administração diária do site da instituição e nas atividades de controle das agendas de obrigações legais e administrativas.
* Dar suporte à gestão dos contratos e no mapeamento dos processos operacionais, com a organização dos arquivos físicos e digitais.
* Dar suporte na consolidação das informações que compõem as peças de comunicação da entidade e na realização dos eventos de educação financeira e previdenciária.
* Auxiliar no controle dos perfis de usuários do sistema informatizado e no cálculo do valor contratual da empresa que presta os serviços informatizados.
Remuneração e Benefícios:
* Bolsa auxílio compatível com o mercado;
* Vale-Refeição/Alimentação;
* Assistência Médica;
* Vale-Transporte.
Local de trabalho: Vila Olímpia
* São Paulo
* SP.

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Avaliações da EDP Energias Do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    4.11
  • Oportunidade de carreira
    3.26
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 11 meses

    Media

    Analista de Comercialização de Energia Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente! Adoro o clima, as pessoas e o meu gestor. Entendo que a estrutura organizacional é favorável. Pessoas são extremamente competentes

    Contras: Plano de carreira, precisa ser implementado urgente. Algo que motive as pessoas a se superar, plano variável de remuneração ao comercial pode ser de grande valia.

    Conselhos para presidência: Plano de Carreira Urgente

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente empresa para se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, transparencia da liderança, incentivo ao aperfeiçoamento continuo, boa oportunidades de crescimento, boa remuneração, bons benefícios.

    Contras: Alta demanda de serviços e atividades para uma quantidade limitada de funcionários, aumentando o stress e qualidade de vida fora da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim