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Vaga de Estágio em Experiencia do Cliente
Santander em Autazes - AM

Descrição da Vaga

Estágio em Experiencia do Cliente

Atividades e desafios desta vaga

Responsável pela infraestrutura e segurança (física e tecnológica) do Santander, além de todos os processos de backoffice, facilities, gerenciamento dos principais projetos da Organização e das mudanças que impactam seus stakeholders de forma relevante.

Perfil necessário para esta vaga

Cursando a partir do 2° semestre da graduação; Cursos elegíveis: Administração de Empresas, Engenharias, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Economia, Gestão Bancária, Gestão Comercial, Gestão de Marketing, Gestão Empresarial, Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais, Relações Públicas, Ciências da Computação, Sistemas da Informação, Psicologia, entre outros.

Briefing
* Graduação Pré-requisito;

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Avaliações da Santander


Satisfação geral dos funcionários

3.80
  • Remuneração e benefícios
    4.17
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    3.59
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 4 meses

    Boa empresa para áreas comerciais

    Analista de Marketing I

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios acima dos outros segmentos. Bônus e participação de lucros e resultados agressiva. Estrutura muito boa. Feedbacks trimestrais. Proximidade entre direção e backoffice

    Contras: Não possui um Plano de Carreira, o funcionário precisa buscar de forma ativa oportunidades na empresa. Não pensam em políticas de homeoffice.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Vale a pena

    Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2012

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado para começo da carreira. Você aprende na raça.

    Contras: Muitas horas extras, gestores mal preparados, que não distribuem tarefas de acordo com os cargos e te deixam na mão em vários aspectos. Méritos são distribuídos as mesmas pessoas.

    Conselhos para presidência: Olhe a base, para não deixar os talentos sairem

    Recomenda a empresa: Sim