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Vaga de Estágio Em Engenharia Civil
Grupo Parvi em Natal - RN

Descrição da Vaga

Estágio Em Engenharia Civil

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Construção Civil
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Natal, RN
  4. Acompanhamento de obras e manutenção de lojas de um Grupo de Concessionária de veículos.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Formação desejada: Engenharia civil, Ensino Superior (Requerido)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Open Office
  • Título da vaga Estágio Em Engenharia Civil
  • Empresa PARVI

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade Natal, RN

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Avaliações da Grupo Parvi


Satisfação geral dos funcionários

2.93
  • Remuneração e benefícios
    2.43
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Espero crescer na empresa

    Estagiário Comercial

    Recife, PE


    Prós: Aparentemente eles dao oportunidade de crescimento, principalmente na área administrativa comercial. A entrevista é muito produtiva e exige bastante do candidato.

    Contras: Como não comecei ainda a trabalhar lá não vejo pontos negativos. Creio que algo ruim é o trabalho aos sábados. Principalmente para estagiários que precisam do final de semana para estudarem.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Gestão desorganizada e sem valorizar o funcionário

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campina Grande, PB


    Prós: Em relação aos pagamentos. na Parvi são sempre em dia e com benefício de vale alimentação, ainda que o valor não seja o ideal observando a realidade de preços nos restaurantes.

    Contras: A gestão de pessoas é bastante falha, sem acompanhamento e reuniões. O que é levado de problema a algum gestor é ignorado a origem do problema e não se pensa em como se pode melhorar. É uma gestão que tem dois pesos e duas medidas, privilegiando uns e desvalorizando outros.

    Conselhos para presidência: Buscar ouvir o funcionário e conhecer a realidade de cada ambiente.

    Recomenda a empresa: Não