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Vaga de Estágio em Desenvolvimento de Aplicativos Web
Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel em Santa Rita do Sapucaí - MG

Descrição da Vaga

Estágio em Desenvolvimento de Aplicativos Web

O Inatel está selecionando estagiários para atuarem no desenvolvimento de projetos de software aplicativo, no Inatel Competence Center.
Pré-Requisitos:
* Cursando até o penúltimo ano de Engenharia de Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
* Conhecimentos em: tecnologias e ferramentas para desenvolvimento de aplicativos web (HTML 5, CSS3 e JavaScript); linguagem de programação PHP; programação Orientada a Objetos e arquitetura MVC.
* Disponibilidade de pelo menos 30h semanais.
Desejável:
* Conhecimentos em:integrações por API;banco de dados MySQL;Git (ferramenta de controle de versões); desenvolvimento de sites e lojas virtuais utilizando as plataformas Magento e Wordpress.
* Disponibilidade de 40 horas semanais.
Local de trabalho: Santa Rita do Sapucaí – MG.

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Avaliações da Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    4.29
  • Qualidade de vida
    4.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Pontos a serem melhorados

    Analista

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Liberdade de horário, ambiente agradável,inovador mesmo sendo no interior de Minas Gerais e proximidade com grandes empresas e atenção com a família dos funcionários.

    Contras: Plano de carreira definido, benefícios para funcionários, questão salarial, ambiente com gestores e definições de cargos e salários a longo prazo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Apenas uma boa empresa para início de carreira.

    Especialista em Sistemas Júnior

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, flexibilidade de horários e estrutura física de alto nível. Excelente local para inicio de carreira e aprendizado. Incentivos a estudos e aperfeiçoamentos em sua área de atuação.

    Contras: Não existe um plano de carreira definido. A valorização dos funcionários é pequena. Feedbacks, aumento salarial e oportunidades de carreira são itens raros

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os bons funcionários e dar a valorização necessária, ao invés de tomar ações tardias para tentar manter o empregado na empresa, quando o mesmo já está insatisfeito

    Recomenda a empresa: Sim