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Vaga de Estágio em Desenvolvimento de Aplicativos Móveis
Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel em Santa Rita do Sapucaí - MG

Descrição da Vaga

Estágio em Desenvolvimento de Aplicativos Móveis

O Inatel está selecionando estudantes com interesse em realizar estágio na área de Software Aplicativo, no Inatel Competence Center.
Pré-Requisitos:
* Cursando até o penúltimo ano dos cursos de Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
* Conhecimentos em tecnologias de desenvolvimento de aplicativos móveis híbridos (Ionic, HTML5, AngularJS);
* Disponibilidade de pelo menos 20h semanais.
Desejável conhecimentos em:
* tecnologias, ferramentas, SDK Android e/ou SDK iOS para desenvolvimento de aplicativos móveis;
* serviços REST;
* Git (ferramenta de controle de versões).
Local do estágio: Santa Rita do Sapucaí
* MG.

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Avaliações da Instituto Nacional de Telecomunicações - Inatel


Satisfação geral dos funcionários

3.63
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    4.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Pontos a serem melhorados

    Analista

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Liberdade de horário, ambiente agradável,inovador mesmo sendo no interior de Minas Gerais e proximidade com grandes empresas e atenção com a família dos funcionários.

    Contras: Plano de carreira definido, benefícios para funcionários, questão salarial, ambiente com gestores e definições de cargos e salários a longo prazo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Apenas uma boa empresa para início de carreira.

    Especialista em Sistemas Júnior

    Santa Rita do Sapucaí, MG


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, flexibilidade de horários e estrutura física de alto nível. Excelente local para inicio de carreira e aprendizado. Incentivos a estudos e aperfeiçoamentos em sua área de atuação.

    Contras: Não existe um plano de carreira definido. A valorização dos funcionários é pequena. Feedbacks, aumento salarial e oportunidades de carreira são itens raros

    Conselhos para presidência: Olhar mais para os bons funcionários e dar a valorização necessária, ao invés de tomar ações tardias para tentar manter o empregado na empresa, quando o mesmo já está insatisfeito

    Recomenda a empresa: Sim