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Vaga de Estágio em Departamento Pessoal
Marcelo Tostes Advogados em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Estágio em Departamento Pessoal

DESCRIÇÃO

Atribuições:
* Executar os processos de admissão, demissão e férias;
* Acompanhar vencimentos de contrato de experiência e estágio;
* Controlar benefícios de vale transporte e vale refeição;
* Atualizar diariamente sistemas de gestão e planilhas;
* Realizar controles internos de seguro de vida em grupo e reembolso de plano de saúde;
* Arquivar e organizar documentos do setor;
* Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores internos;

REMUNERAÇÃO

1000,00

CONTRATO

Estagiário

REQUISITOS

  • Cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
  • Imprescindível vivência em DP e legislação trabalhista;
  • Desejável domínio em sistemas de ponto eletrônico - Dimep Kairos será um diferencial;
  • Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento - Domínio Folha será um diferencial;
  • Desejável conhecimento teórico em temas relacionados ao e-Social;
  • Pacote Office intermediário;

BENEFÍCIOS

  • Cursando Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos;
  • Imprescindível vivência em DP e legislação trabalhista;
  • Desejável domínio em sistemas de ponto eletrônico - Dimep Kairos será um diferencial;
  • Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento - Domínio Folha será um diferencial;
  • Desejável conhecimento teórico em temas relacionados ao e-Social;
  • Pacote Office intermediário;
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Avaliações da Marcelo Tostes Advogados


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 dias

    Poderia ser melhor

    Advogado PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Proporciona contato com diversos ramos de atividade empresarial. Ótimo networking com gestores de multinacionais. Uma bela vitrine de seu trabalho para migrar para o cliente atendido.

    Contras: Ausência de treinamento adequado das ferramentas de gestão do escritório é um ponto relevante de melhoria. A instalação do escritório também deixa a desejar. Ausência de plano de carreira é uma constante nesse segmento, prejudicando a retenção de talentos.

    Conselhos para presidência: Focar em treinamentos com o time. Instituir ISO seria interessante pois a organização e hierarquia se perdem nos fluxos de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    alta rotatividade

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente é bom, os coordenadores, supervisores e sócios são jovens e acessíveis para conversar.

    Contras: Salario baixo, sem benefícios, sem hora extra, sem 13º, trabalha em feriados municipais, o plano de carreira não é claro, a distribuição de lucros não é clara, trabalha de fds, sai tarde.

    Conselhos para presidência: Valorização do profissional e incentivo educacional.

    Recomenda a empresa: Não