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Vaga de Estágio Em Controle De Risco & Compliance
Finsol Microcrédito em Recife - PE

Descrição da Vaga

Estágio Em Controle De Risco & Compliance

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: Recife, PE
  4. Deverá estar cursando: Ensino Superior em Administração.
  5. Terá como atividades: Fazer análise de dados e de KPIs, elaboração de planilhas, redação de relatórios, coleta de dados no banco de dados e utilização de ferramenta de BI.
  6. Necessário ter Excel avançado e ter conhecimento de ferramentas de BI. Ter conhecimento em linguagens de programação serão diferencial.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Estágio Em Controle De Risco & Compliance
  • Empresa FINSOL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 871,00 (Bruto mensal)
* Localidade Recife, PE

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Avaliações da Finsol Microcrédito


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Fraca

    Agente de MicrofinançasEx-funcionário, saiu em 2018

    Teresina, PI


    Prós: os Benefícios como : plano de saúde, odontológico, vale alimentação e vale refeição, auxílio combustível e manutenção do transporte .

    Contras: A área de atuação para cada agente é desumana e a ajuda dos gestores deixam a desejar, não existe feedback, e exite uma criação de cobras na empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorem as divisões de áreas para cada agente, saim com eles nos transportes em que eles usam, enxerguem de acordo com os olhos de cada um e façam uma pesquisa de clima organizacional com mais rigor, a de vocês são fracas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Vale alimentação, e as tentativas de mostrar que aquele é o melhor lugar do mundo, as varias técnicas de persuadir e alienar clientes e funcionários.

    Contras: Índice de inadimplencia exigido para que se consiga remuneração variável, muito abaixo da realidade nacional, exigências pouco cumpridas para liberação de crédito, pessoas com pouco conhecimento para lidar com outras, e outros casos, que não seja a cultura da empresa. Não se preocupa com família, e você, a não ser que essa preocupação lhes assegure algum lucro ou meio de consegui-lo. Se alguém assumir uma verdadeira postura de líder será ligeiramente demitido.

    Conselhos para presidência: Contratem pessoas que saibam liderar, e não simplesmente lhes obedecer