• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Estágio em Compras
General Motors (GM) em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Compras

Descrição

  • Assegurar as nomeações de fornecedores, emissão de contrato de peças e ferramentas, negociação de alterações técnicas;
  • Alinhamento do prazo de desenvolvimento do Veículo e objetivo de custos desde o lançamento até o final de produção;
  • Contato direto com o Processo Global de Desenvolvimento de Veículos, compreendendo a cadencia de atividades e processos que englobam as diversas áreas da General Motors do Brasil que estão envolvidas em um desenvolvimento de um novo programa;
  • Interação com os Departamentos de Engenharia de Produto e Engenharia de Manufatura para entendimento/ coordenação das alterações técnicas necessárias durante o desenvolvimento e vida útil do Programa/ veículo;
  • Avaliação e definição do conteúdo inical do programa, compreendendo o impacto gerado por estas alterações com relação a prazos e custos;
  • Representar a área de Compras dentro dos times de Programa, informando a melhor estrategia de negociação para este conteúdo, consolidando e distribuindo as informações para o time de Compras;
  • Elaboração de relatórios de controle para Vendor Tooling e WO (Documento de alteração de engenharia).

Qualificações

Estar regularmente matriculado em curso Bacharel: Administração de Empresas
ou Engenharia, com graduação prevista em dezembro/20.
Pacote Office, Inglês intermediario.

Anúncio de Emprego: 24/01/2019, 18:04:35 - 23/02/2019, 20:59:00

Leia mais

Avaliações da General Motors (GM)


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    3.10
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2019

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Empresa com bons programas de desenvolvimento e com bons benefícios aos empregados. Por ser multinacional oferece a oportunidade de interagir com diferentes áreas.

    Contras: Apesar dos programas de desenvolvimento, o feedback é restrito a apenas 2 vezes por ano, muitos vezes ele não é construtivo, é apenas uma avaliação do passado e não há uma conversa mais ampla para que o empregado entenda e tente corrigir o que não foi tão bom.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 4 anos

    Precisa melhorar muito para ser workplace of choice

    Engenheiro Júnior

    São Caetano do Sul, SP


    Prós: Horário flexível que permite entrar até uma hora mais cedo ou mais tarde

    Contras: Plano de meritocracia que só prejudicou os funcionários, com tetos salariais baixos; dificuldade de promoção; salários baixos; empresa diz ser transparente, mas não é

    Conselhos para presidência: Amplie os tetos salariais, inclua plano de carreira atrelado a meritocracia. Aliás, de maneira geral a meritocracia precisa ser revista, pois todos deveriam ter direito a receber no mínimo reajuste salarial da inflação; melhores os descontos nos veículos: se os concorrentes conseguem, porque a GM não?

    Recomenda a empresa: Não