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Vaga de Estágio Em Administração
Tibério Construtora em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Em Administração

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Marketing - Inteligência de Mercado / Estratégia
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Ficará responsável por dar auxilio ao departamento de marketing/comercial dando suporte a equipe de de mídia e CRM elaborando relatório de performance e auxiliando no planejamento de campanhas e mídia, dar assistência a equipe de vendas gerenciando a divisão de leads, implementar e tabular pesquisas internas e externas para medir performance, qualidade e segmentação do público, auxiliar na gestão de bases de clientes e mailings para campanhas, entre outras atividades.
  5. Deverá estar cursando Administração do 3º ao 6º semestre.
  6. Necessário conhecimento em excel.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios adicionais

  1. Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio Em Administração
  • Empresa TIBÉRIO CONSTRUTORA

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Tibério Construtora


Satisfação geral dos funcionários

2.79
  • Remuneração e benefícios
    2.42
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.58
  • Qualidade de vida
    3.05

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    Sem possibilidade de crescimento profissional.

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Estrutura boa, quando o ar condicionado não dá problema. Não tem mais pontos positivos. somente a questão do pagamento ser pago em dia.

    Contras: Não tem crescimento profissional. Não tem Reconhecimento pela diretoria. Sem Sem Sem possibilidades de crescimento. Você tem que permanecer no mesmo cargo, pois tem que se tornar Jr I, Jr II e Jr III para que seu cargo seja Alterado. Pessoas ficam mais de 5 anos e o máximo que viram são Jr II.

    Conselhos para presidência: Reconhecer os funcionários, principalmente como ser humano, não máquinas. Procurar motivar mais os funcionários. Incluir mais benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Auxiliar de Engenharia Civil

    São Paulo, SP


    Prós: infraestrutura e organização, os processos seletivos sao extremamente desafiadores e completos.

    Contras: perspectiva de crescimento em 95% das áreas e ambiente desmotivador pelas injustiças e contradições

    Conselhos para presidência: Oportunidades de carreira para pessoas com potencial, elas existem na empresa porém saem e deixam de contruibuir para a evolução e maior lucratividade. Nem sempre pagar baixos salarios significam menos despesas e mais lucro.

    Recomenda a empresa: Não