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Vaga de Estágio em Administração
Huawei Brazil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Administração

Principais atividades:
* Auxiliar departamento com reports de operações, projetos e processos
* Auxiliar na melhoria de processos de organização de dados
* Auxiliar na organização de treinamentos de parceiros
Requisitos:
* Power Point e Excel Avançados
* Inglês Avançado
* Cursando Administração, Comunicação e cursos correlatos
* Proatividade, criatividade e organização

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Avaliações da Huawei Brazil


Satisfação geral dos funcionários

3.31
  • Remuneração e benefícios
    3.84
  • Oportunidade de carreira
    2.84
  • Cultura da empresa
    2.70
  • Qualidade de vida
    2.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Brasileiros nada Valorizados e Burocracia.

    Gerente de Projetos (GP)

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento através de Bônus e aumentos de salários, caso você atinja as metas de Receita e outros KPIs. Contato com diretores e alta gerência extremamente constante e alta exposição. Clima e Equipe sempre se motivando e mantendo o ambiente bom.

    Contras: Extremamente burocrática, excesso de aplicativos e procedimentos internos que atrapalham o andamento do projeto, poucos recursos, trabalhar mais que 10 horas diárias é normal, muitos chefes para poucos executores.

    Conselhos para presidência: Avaliar a conduta e tratamento com os profissionais, valorizar pós graduações, mestrados, certificações e etc.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Excelente empresa, mas não para todos perfis profissionais.

    Gerente de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com muitas oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissinal. Bons benefícios e constantes bonificações. Ambiente dinâmico e exigente.

    Contras: Diferenças culturais explícitas, já que diferente de outras culturas, os chineses não se adaptam a cultura local, montam sua própria estrutura local para se ambientaram e mantém suas características. Se por um lado as decisões são tomadas de forma rápida, por outro todos são sobrecarregados e tudo precisa ser cobrado para que aconteça. Constante mudança de profissionais e estruturas.

    Conselhos para presidência: _Maior abertura a cultura local e políticas mais sólidas sobre desenvolvimento profissional e ambiente de trabalho. _Valorização e incentivo aos cursos e certificações de mercado. _Profissionais chineses devem vir ao país mais preparados as regras locais.

    Recomenda a empresa: Não