Atividade: Responsável por acompanhar os indicadores de RH dentro do modelo do grupo. Irá conhecer, construir e acompanhar a evolução dos indicadores de RH nos últimos 3 anos.
Acompanhar o desenvolvimento dos planos de ação das unidade e compartilhar as boas práticas com todos os RHs locais.
Conhecer a atuação do RH de todas as unidades e o Centro de Serviços.
Desejável: Conhecimento em processos de RH e em folha de pagamento.
Habilidade com Excel para formulação de indicadores e os planos de ação.
Mobilidade num contexto futuro para a formação de um profissional generalista que esteja preparado para num contexto futuro poder assumir uma unidade do grupo.
Objetivo: Formar profissional para atuação de RH generalista, com foco em indicadores, folha de pagamento e planos de ação gerais.
Cursando o último ano da graduação.