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Vaga de Estágio em Administração de Empresas
Go Eyewear em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio em Administração de Empresas

Atividades:
* Pesquisa junto ao consumidor, via telefone.
* Pesquisa pós venda.
* Elaborar planilha de resultados de pesquisas.
* Interação com os demais departamentos da empresa.
* Analisar dados.
Requisitos:
* Comunicativo
* Interessado nos clientes e no processo de aprendizagem.
* Pró-ativo na resolução de problemas.
* Analítico
* Excel Intermediário
Carga horária: de segunda a sexta, das 10h às 17h

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Avaliações da Go Eyewear


Satisfação geral dos funcionários

1.71
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.43
  • Cultura da empresa
    1.29
  • Qualidade de vida
    1.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Péssima

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Apesar de ser uma empresa multinacional, são poucos pontos positivos, pois a diretoria não pensa no funcionado. Boa localização e ambiente de trabalho descontraído

    Contras: Não motiva o funcionário, péssimo salário, plano de carreira inexistente, religiosidade em excesso (a empresa usa a religião como principal motivo para aumentar os lucros, fazem cultos em horário de trabalho, com excesso de barulho, atrapalhando o desempenho no trabalho)

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 6 meses

    Colegas com ma vontade

    Auxiliar

    São Paulo, SP


    Prós: Difícil identificar um............vamos lá, flexibilidade de pagar horas........

    Contras: Benefícios! empresa localizada em bairro nobre com valor de vale refeição bem inferior que a alimentação da região. Salário baixíssimo para auxiliares. O benefício de convênio (não sabem ao certo quanto vão te descontar se você usar). Nunca tem hora pra ir embora, apenas pra chegar no local. Ao solicitar qualquer tipo de ajuda para os colegas de trabalho, fazem cara feia e com ma vontade. ninguém é amigo de ninguém, exceto quem tem seus grupinhos . Infelizmente é lamentável o convívio, os antigos sempre querem ter razão em tudo

    Conselhos para presidência: Feedbacks mensais com os próprios funcionários, palestras motivacionais, rever os salários de auxiliar e se encaixar junto com o padrão do mercado, valorizar mais o funcionário respeitando suas limitações. Aumentar o VR justo com o local onde a empresa está localizada. ter ao menos um VA ao invés de convênio com co participação.

    Recomenda a empresa: Não