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Vaga de Estágio Diretoria Industrial
Cebrace Vidros em Jacareí - SP

Descrição da Vaga

Estágio Diretoria Industrial

Local do estágio: Cebrace Unidade de Jacareí
* Diretoria Industrial
Pré-Requisitos:
* Cursando Superior em Engenharia, Contabilidade ou Administração (com formação prevista a partir de dezembro de 2019);
* Conhecimentos no pacote Office | Bons conhecimentos em excel (tabelas dinâmicas e gráficos)
Inglês intermediário.
* Conhecimentos em SAP.
Competências pessoais
Raciocínio analítico e lógico | Trabalho em equipe | Bom relacionamento interpessoal | Concentração | Agilidade | Organização.
Principais atividades:
* Fechamento mensal da unidade
* Análises de custos fixos e variáveis
* Controle de investimentos.
Benefícios:
Plano de saúde (Unimed), restaurante na empresa, uniforme, transporte fretado e ticket alimentação.
Etapas do processo seletivo:
CIEE: 1ª Dinâmica / Ficha de inscrição / Redação / 1ª Entrevista
Cebrace: 2ª Dinâmica e entrevista final com requisitante da vaga e RH

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Avaliações da Cebrace Vidros


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.10
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa, com estabilidade e ótimos profissionais.

    Analista

    Jacareí, SP


    Prós: Estabilidade, pacote de benefícios como reembolso farmácia, cooperativa de empréstimos, previdência privada, participação nos lucros e resultados, restaurante no local.

    Contras: Rotatividade de funcionários é baixa, então as promoções são equivalentes. convênio médico Unimed, sendo coparticipação e valor de vale alimentação baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Ótima Empresa

    Técnico de Processos

    Jacareí, SP


    Prós: Ótimo clima de trabalho, bons beneficios, oportunidade de crescimento e alta investimento em segurança.

    Contras: Falta plano carreira mais detalhado, falta de treinamentos específico e chefia difícil de aceitar opiniões

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira que seja mais claro e detalhado formalizando anualmente no feedback com funcionários

    Recomenda a empresa: Sim