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Vaga de Estágio de TI (Banco de Dados)
Cognizant em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio de TI (Banco de Dados)

Buscamos um estagiário, estudando a partir do segundo a ano nos cursos de Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistema de Informação, e afins.
Desejável experiência ou conhecimento com:
* Ferramentas e plataformas de desenvolvimento para banco de dados;
* Funcionamento do cliclo de vida de desenvolvimento de software;
* Conhecimento básico de banco de dados não estruturados (Mongo/Hadoop);
* Conhecimento básico de ferramentas de Dashboard (Qlikview/ Qliksense);
* Inglês Avançado.
Local de Trabalho: Morumbi, São Paulo/SP.
Bolsa Auxílio: R$ 1.500,00 + Assistência Médica + Assistência Odontológica + Vale Refeição de R$ 500,00 + Gym Pass + Ajuda de Custo Transporte.

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Avaliações da Cognizant


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.74
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    3.65
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Mudança de cultura para pior.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendi muito na área em que atuei, tinha uma equipe que se ajuda e não fugia do trabalho, ótimos benefícios, Home office e horário flexível.

    Contras: Além do salário baixo e não reconhecimentos do funcionário. Após a mudança de direção da área, houve uma mudança nos setor; não tinha aprendizado e nem novas funções, todo trabalho era feito e não tínhamos o mínimo reconhecimento (aprecia sempre o nome de outra pessoa); a empresa está mudando a cultura e não está agradando deus melhores funcionários.

    Conselhos para presidência: Prestar atenção nos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Não recomendo para ninguém

    Revisor de ConteúdoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Sinceramente, só a equipe de revisores é algo que conte como ponto positivo. Os benefícios também são relativamente bons.

    Contras: Desrespeito total com o funcionário. Metas altíssimas numa função extremamente desgastante. O trabalho deveria ser mais bem monitorado, pois é de uma carga psicológica alta. Os team leaders não são preparados. Para a vaga, exigem pessoas muito graduadas, que falem idiomas, viajadas, para depois executar um trabalho operacional e frustrante pois não há plano de carreira. São extremamente rígidos com horários.

    Conselhos para presidência: Procurar saber como é de fato a rotina dos revisores, e reconsiderar as metas e a distribuição do trabalho.

    Recomenda a empresa: Não