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Vaga de Estágio De Consultoria
Virtus em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio De Consultoria - T.I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Banco de Dados
  2. Nível hierárquico: Estagiário
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Apoiar os processos de implantação de projeto em cliente.
  5. Acompanhar e apoiar com o processo de documentação do projeto, participando de todas as fases do projeto. Apoiar na criação de cronogramas de implantação de projetos.Acompanhar e pontuar os cronogramas, para garantir a entrega dos projetos nos prazos determinados.
  6. Desejável: Conhecimento em Banco de Dados Relacional (Oracle e ou SQL server)
  7. OBS: Esteja cursando de preferência o último ano ou penúltimo semestre.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Avançado - Requerido)
  3. Banco de dados: Oracle, SQL Server

Benefícios adicionais

  1. Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Estágio De Consultoria - T.I
  • Empresa VIRTUS

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* Jornada Parcial manhãs
* Tipo de contrato Estágio
* Salário R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Virtus


Satisfação geral dos funcionários

3.82
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    3.45

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Ótimo

    Designer

    Campina Grande, PB


    Prós: Ótimo lugar para trabalho, possuo um ótimo ambiente e interação entre todos.

    Contras: Nenhum.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa boa, poderia ser melhor, mas não é das piores.

    Desenvolvedor Júnior

    Campina Grande, PB


    Prós: É uma empresa que trabalha bem com meritocracia e proporciona aos funcionários a possibilidade rápida de ascensão. Possui um excelente clima no trabalho e algumas vantagens como a qualidade dos materiais de trabalho.

    Contras: É uma empresa que assim como muitas, não paga o que é justo aos desenvolvedores e engenheiros. Sálarios abaixo do piso e cobrança desproporcional à responsabilidade.

    Conselhos para presidência: Proporcionar uma maior interação entre todos os níveis. Muitos não sabem quem são os gestores e líderes maiores da empresa. Estabelecer uma melhor cultura de definição de papéis para que não se tenha conflitos durante os projetos.

    Recomenda a empresa: Sim