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Vaga de Estágio Criação
Artplan em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Estágio Criação

Descrição da Vaga

Procuramos uma pessoa para ocupar a vaga de estagiário de mídia digital. Sabe aquela pessoa que se identifica com o mundo digital, quer saber como tudo funciona, pergunta tudo para o Google, sabe todas as funcionalidades do Facebook e além disso, é bom com os números? É esse o perfil que queremos. Ah, e precisa gostar de pessoas.

Requisitos

Cursando a partir do 4º e 5º período os cursos de Publicidade e propaganda/ Marketing / Comunicação

Curioso .

Bom astral .

Pró Ativo

Benefícios

Vale-refeição

Vale-transporte

Horário

6 horas

Nível

Estágio/Trainee

Contratação

Estágio

Leia mais

Avaliações da Artplan


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.67
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa experiência de crescimento profissional

    AnalystEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe de trabalho excelente, oportunidade de trabalhar com clientes de grande porte, um bom pacote de benefícios, como alimentação e seguro saúde.

    Contras: Muitas vezes era comum e esperado se trabalhar muitas horas extras sem nenhuma remuneração, pressionando o funcionário a trabalhar muito além do que era devido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Evolução a passos tímidos, mas ainda assim evolução.

    Artefinalista

    São Paulo, SP


    Prós: Integração entre as áreas da empresa, transparência das diretorias com relação às decisões estratégicas que influenciam diretamente no futuro da empresa e dos funcionários, e o ambiente de trabalho como um todo.

    Contras: Embora tenham sido implementados programas para aumentar a diversidade no quadro de funcionários, ainda falta muito para se alcançar um equilíbrio satisfatório, e ocorrem poucas promoções, normalmente entram pessoas vindas de outras empresas para cargos mais altos/estratégicos.

    Conselhos para presidência: Maior valorização do quadro atual de colaboradores, melhor internamente é o primeiro passo para mostrar ao mercado nossas novas ideias.

    Recomenda a empresa: Sim