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Vaga de Estágio Contabilidade
Anglo American em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Estágio Contabilidade

PRÉ-REQUISITOS:

  • Cursando graduação em Ciências Contábeis (a partir do 5º período)
  • Espanhol básico

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:


  • Auxiliar nos lançamentos contábeis;
  • Dar suporte a elaboração das conciliações de contas;
  • Ajudar nas rotinas de fechamento mensal.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:


  • Excel intermediário

**Todas as oportunidades estão também abertas para portadores de deficiência
(PCD) e reabilitados do INSS
*

Advertised: 09 Nov 2017 E. South America Daylight Time

Applications close: 17 Nov 2017 23:55 E. South America Daylight Time

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Avaliações da Anglo American


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    4.09
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.73
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Iinha alguns pontos de gestão a melhoar.

    Analista de Planejamento e Controle SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Ambiente de trabalho, principalmente na minha equipe. As pessoas se ajudavam muito. Excelente salário e benefícios, com oportunidades de crescimento.

    Contras: Mesmo que fizéssemos muitas horas extras, eramos olhados de cara feia ao sair no horário. Tinha muito retrabalho, pois algumas solicitações eram feitas sem ter bem definido a real necessidade, o objetivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Grande empresa com equipamentos de ultima geração com pouco comando

    Técnico de Manutenção III

    Conceição do Mato Dentro, MG


    Prós: Respeito com os colaboradores; Condições de trabalho como ferramentas, transporte, hospedagem, alimentação; Autonomia para decisões técnicas relativas a atividades da função exercida; integração entre as áreas.:

    Contras: Falta de plano de carreira por meritocracia, dependendo para ser provido da "simpatia" dos gestores; interferência de culturas de outras empresas impostas por gestores com paradigmas; falta de planejamento medio/longo prazo de manutenção e operação, tornando as decisões do dia a dia frequentemente impensadas;

    Conselhos para presidência: Implantar plano de carreira gratificando por mérito e encerrando assim a cultura de "agradar ao chefe" e não atender as necessidades da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim